纪工委书记xxx年度述责述廉报告.docxVIP

纪工委书记XXX年度述责述廉报告 纪工委书记年度述贵述廉报告年度在街道党工委正确领导下，不忘初心勇于 创新，履职尽责真抓实干。 具体工作总结如下。 一履行“一岗双责”情况一履行领导责任情况。 一是加强政治建设，认真学习贯彻落实党的十九大省第十一次党代会成都 市第十三次党代会青羊区第七次党代会粘神，在区纪委和街道党匸委的领导下严 格履行两个责任，年初针对街道党工委及班子成员制定责任清单，针对社区党风 廉政建设工作任务进行细化最化，制定主体贵任贵任淸单，切实把责任落实到社 区党组织和领导干部尤其是党委书记“一把手”身上。 党工委书记与分管领导分管领导与科室负责人分管领导与社区书记社区 书记与副书记社区“两委”成员层面层层签了《光华街道党风廉政建设目标责任 书》，形成了“一把手”负总贵分管领导具体负责，层层抓落实的党风廉政建设工 作责任体系；全年向党工委提交议题个，其中专题研究落实主体责任次，研究制 定了班子主体责任清单。 研究制定了年光华街道“头治理和预防腐败”重点工作预案光华街道“专项 治理微腐败”工作方案社区专项资金使用管理监督办法制度执行年的工作落实办 法市议了清康社区“清风社区”创建工作方案等。 全年纪工委专题向党工委汇报工作次。 专题学习议题次个。 二是强化党建统领。 认真学习贯彻落实党的十九大省十一次党代会市十三次党代会青羊区第 七次党代会精神，努力营造十九大召开的政治氛围，全力学习贯彻十九大的新思 想新观念，持续掀起学习十九大的高潮。 按照迎接宣传贯彻党的十九大省委第十一次党代会市委第十三次党代会 精神这条主线的匸作内容展开宣传，通过会议LED宣传栏横幅等形式大力营造 氛围。 做好发展党员工作，持续进行失联党员査找和处置，纯沽党的队伍。 认真开展“三分类三升级”三项整改“回头看”工作。 组织社区书记主任培训，提升社区治理能力。 以人才队伍建设为切入点，不断壮大基层党建力量。 通过“选”“育”“管”“转”，淬炼干部人才队伍，开选聘了名科级领导干部。 扎实抓好社区换届选举工作，选举产生了社区“两委”成员名，配强了“两 委”班子，打牢了基层建设发展的组织基础。 以“微党校”为载体，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，组织 开展各类主题的固定党日活动，开展“两学一做重拾自信”主题征座谈会。 各社区每月选定主题开展宣传活动，利用广场腰鼓队社区群众艺团体社会 匸作者队伍，以群众喜闻乐见的方式大力宣传党风廉政建设，实现了党风廉政建 设宣传“有走有色”，极大提高了群众的参与率。 实施新时代群团工作改革，妇联工会共青团进行换届选举。 三是加强制度建设，组织机关干部党员和社区两委党员干部以及支部书记 学习了“中国共产党问责条例”中央省市区四级纪委全会精神“个人事项报吿规 定”“区委区政府慢作为问责办法”“市纪委关于成都市严禁领导干部不作为五项 规定典型案例问责警示片和通报”“被圉猎的权力”等其他警示教育片和各类通 报，不断增强全体党员干部和社区两委成员拒腐防变意识，门觉遵守廉政纪律和 规定。 四是推进“两学一做”常态化制度化建设，利用“两学一做”常态化制度化学 习教育契机，推进落实“双重组织生活”，落实在街道机关，深入到社区院落和“两 新”组织等开展廉政宣讲活动场次，组织群众化活动余场次，社区纪委牵头，充 分调动院落党支部书记居民小组长居民骨干的积极性，在每个院落组建支?人的 党风廉政建设宣传员队伍，采取坝坝会，入户走访的形式，积极宣传党风廉政建 设的新思路新举措新成效，努力提升群众的满意率。 二持之以恒正风肃纪情况。 将解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题作为工作重点，推进正风肃纪 整治工作，以群众反映问题为导向，利用数据科学分析，发挥社区居民门治监督 职能，推动街道社区服务创新发展。 街道纪工委及社区纪委全而参与年度社区党组织换届选举社区居民委员 会换届选举工作中监督，街道和社区工作人员签订“承诺书”，督导代表候选人签 订“承诺书”。 督查选举过程按照既定程仔予以落实，杜绝换届选举期间腐败问题的发 生。 加强对社区干部“八小时之外”监督，在社区设立监替意见箱布监替电话， 高度重视社区收集的问题信息，提高干部廉洁自律的自觉性。 充分发挥“两代表一委员”民主监替作用，邀请参与重大事项工作建言献 策，并进行工作程序监督。 三维护群众利益情况。 开展“微腐败”专项治理。 自月开展“微腐败”专项治理工作以，街道党工委多次召开专题会议进行研 究部署，在自查自纠剖析整改基础上，深入开展“听民情解民忧惠民生”活动，采 取坝坝会民情恳谈会等多种方式，扎扎实实解决群众实际困难和问题。 街道班子成员带领团队召开“院落坝坝会”共场，参与活动群众人数余人， 收集群众意见建议余条，并建立群众诉求台账，限定时限办理，并加强替促纠责, 及时跟踪群众意见建议