职业技能电子培训券试点工作方案.pdf

职业技能电子培训券试点工作方案 一、试点实施内容 试点实施内容主要包括电子培训券推广、 职业技能培训信息库建设、 社保卡 用于职业技能培训， 其中第一项属于各地试点重点内容， 后两项可根据本地实际 情况开展试点。 （一）电子培训券推广 通过电子培训券的发放、领用、验证、审核四步流程，形成职业培训全过程 的一体化服务与监管， 并利用电子培训券， 实现对职业技能培训方向的合理引导。 除线下培训时使用电子培训券外， 积极探索线上培训课程与电子培训券的有机结 合。 1. 电子培训券发放。 此环节涉及我部和试点地区。 （1）确定发放模式。支持各级人社部门结合各地情况进行个性化定制电子 培训券，支持面向专门群体（如免费培训贫困人员）进行定向发放，支持同时发 多张电子培训券。 （2 ）定制电子培训券。支持各级人社部门对培训内容、可用机构、可用人 群、有效期、发放数量等进行定制。 （3 ）电子培训券查询。可支持我部及各级人社部门进行领取数量、使用数 量、核销数量、资金统计、领取人信息、培训券资金来源等查询。 2. 电子培训券领取。 此环节涉及个人。 （1）多渠道领取。 包括国家政务服务平台、 各地政务服务平台、 人社部门、 各大银行及互联网机构在内的 300 余个电子社保卡渠道均可领取 （可根据各地需 求配置具体开通渠道）；支持多领取入口，个人可在卡券中领取，也可在活动页 面领取。个人通过查询检索， 定位到拟选择的培训项目后， 选择领取电子培训券。 （2 ）领取时身份验证。通过“人脸识别”或“密码验证”等方式确保本人 领取、本人使用。 （3 ）领取数量。同一券一人只能领取 1 次，使用 1 次。 （4 ）使用期限。设置使用期限，到期后未使用，电子培训券自动失效。 3. 电子培训券使用与验证。 此环节涉及企业和培训机构。 （1）使用范围。向个人明确可申请领券的条件（如果部端无法校验的，建 议通过个人线上承诺解决）和可使用的培训机构。 （2 ）使用方法。 用户在线下或者线上进行培训报名时， 个人选择培训机构。 在线下培训前， 用户向培训机构出示电子培训券， 培训机构须记录电子培训券唯 一码，有条件的培训机构可以通过扫码设备登记。 在线上培训前， 用户直接经电 子社保卡的身份认证扣减电子培训券； 培训机构远程访问全国社保卡服务平台获 取电子培训券信息。 （3 ）有效性验证。全国社保卡服务平台支持培训机构验证电子培训券的真 伪。培训机构可以远程访问全国社保卡服务平台验证页面， 通过电子培训券唯一 码进行验证； 也可以调用全国社保卡服务平台提供的验券 API 接口，通过扫码枪 进行验证。 4. 资金申请与审核。 此环节涉及试点地区。 培训机构向人社部门提交补贴申请时， 需在现有花名册基础上增加电子培训 券唯一码信息。 人社部门在审核过程中， 可通过全国社保卡服务平台验证券的真 伪和有效性， 并根据电子培训券使用情况核验实际应发放补贴。 电子培训券在培 训补贴资金审核、拨付后完成核销，唯一码失效。 5. 查询统计。 此环节涉及我部和试点地区。 支持我部及各级人社部门对电子培训券及资金使用情况统计分析， 并通过与 我部就业、社保等联网数据关联比对，实现培训人数、年龄结构、地域分布、单 位类型、参保和就业情况、平均收入等分析。 （二）职业技能培训信息库建设 1.建设五个库。 结合电子培训券试点工作，在部级逐步建设相关职业技能培 训信息库。 培训项目库 和培训机构