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现场管理 可视化建模与 UML 大作 业简历管理系统分析与设计 《简历管理系统》分析与设计 《可视化建模与UML》 大作业 简历管理系统分析与设计 专业： 班级： 学号： 2 姓名： 成绩： 二 〇 一五 年 十二 月 大连理工大学城市学院 目 录 第一章 简历管理系统需求规格说明书3 第二章 软件项目的概要设计说明书 16 第三章 简历管理系统详细设计51 第四章 软件项目的编码案例说明 64 第五章 简历管理系统客户端系统测试计划71 第六章 简历管理系统客户端系统测试报告75 第一章 简历管理系统需求规格说明书 1.导言 1.1 目的 该文档是关于用户对于简历管理系统的功能和性能的要求，重点描述了简历管理系统的 功能需求，是概要设计阶段的重要输入。 本文档的预期读者是： · 设计人员； · 开发人员； · 项目管理人员； · 测试人员； · 用户。 1.2 范围 该文档是借助于当前简历管理系统的逻辑模型导出目标简历管理系统的逻辑模型的，解 决整个项目简历管理系统的“做什么”的问题。在这里，没有涉及开发技术，而主要是通过 建立模型的方式来描述用户的需求，为客户、用户、开发方等不同参与方提供一个交流的平 台。 1.3 编写说明 HR,Human Resource （人力资源管理）的缩写。 JSP,Java Server Page （Java 服务器页面）的缩写，一个脚本化的语言。 UML,Unified Modeling Language （统一建模语言）的缩写，是一个标准的建模语言。 1.4 术语定义 无 1.5 引用标准 [1] 《企业文档格式标准》，****************有限公司软件工程过程化组织 [2] 《需求规格报告格式标准》，************有限公司软件工程过程化组织 1.6 参考资料 [1] 《UML 说明》，***********************软件有限公司 [2] 《需求规格报告格式标准》，************公司软件工程过程化组织 1.7 版本更新信息 本文档的更新记录如表 A-1 所示。 表 A-1 版本更新记录 修改编号 修改日期 修改后版本 修改位置 修改内容概述 001 2015.12.5 0.1 全部 初始发布版本 002 2015.12.6 0.2 第 3.1 节 增加 003 2015.12.7 0.3 第4.1 节 修改 004 2015.12.8 0.4 第 5.1 节 增加 2.简历管理系统定义 我们分别阐述一下项目的来源、背景，项目的用户特点和项目的目标。 2.1 项目来源及背景 简历是一个求职者获取工作机会的敲门砖，当今社会求职找工作的方式很多，但是简历 适用于每一种、每一阶段的简历，当