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定量KPI和定性KPI考核标准的制定方 屣限位券力值60分 屣限位 券力值 60分 100^ 系如卜图所示： 卜面分別说I压 定童KPI和定性KPI考核标减的制定方法 KPl Efi标年指M体渤城KP【的尺感，足還也KP1完吐枯址的依｝I1T KPI分期宣站和宦 性商种?凶此.KF1痔禳标椎的制定也分为两种魄 I -）宦?KPI考枝标准的制建方袪 对于定量的KP1建议诜立底限值、基禅曲科勞力 值三庁孝榛标淮.三M辕每准P1 %技廿?的XI应关 具怵的考横戏则知K： |,当雲胃战虑也 底限怕时‘世檢fy分=少 1■当实矗左诞伯,龄力值时?考械咼分-100； 卅底魁值弋实际完成伯 早祈信时. 書孩帥1三皿卄25扛（实叼尢诫值一底说值川荣 准值一底限值h 当基樓值丈实际托成值 努力值时. 考核得舟=85+ U5X（$际完成值一基准值“（勢力洁一華准値）人 例如T JUEfiLKPl的阵植桩推如F Bftni IM值 ?*? 辅件收人 W万 120万 1別万 若实网閒售收入的完成谶为110刀?W!l 書桟得分= 6（U25X （实障完成值一底限值）/ I基准值一底隈值｝ ^W425X （I1U -SQJ /（ I 2O-8D） =79廿 噹檢待分肖羽 如实际销倍收入的主底顿为130万?则 苇核得分=85+ 15 X（实除完成值一辜椎值［代坍力（6—基推值） =85+15X C130-1TO /（UG-120） 弩核鶴分为旳分” 二）定性KP1海統标IS的制定方法 — 于it性KPI g楼，由于握难量化，对其的考椁袒導射流于形式口因此对定性KP【曲君核要 屢坛制定圳戢的考械标准和考轶办搓.尽坛送免主观因薰对考核的彫响? 龙性KP1再再麻布旳制运歩肿*1下何力袪二 步骤一「僧淀垮機维此 井IB据更要性程愷确定存维度斯占的权車. 磚核讎度应反映宦性KPI完尿情况的关1S环节或餐權方面「威是苇檢習对被耆攜者工作怖主 确定林民錐业匚■还应诜檢掘羽瘵件斛IS仃刚/.各蹴哎的权甫。 制如 定性KPT RE JfiSftW体紊體说情闵坪估 按谢左威 相我外別档沓怖就 溯 慈说阴的是，对慕些定忖KF1而盲，由于其舞孩稣!电拦巾?的.JW谨步濟可以翘略. 莎悄二：针对并樽哒 说疋代怀的需桟办註? 舟棋雑燃的确址为定性KP1附考彼期确丁就仃弔檢的曲度.之気就唳计对每一考穆维度，制 定相应的耄黴婷航豹设立相应的考披标准?其目昭是尽量减少主观回秦对打分的黑响. H休者檢彷^的制宦HT以摩绷以下-种力法： 刀诜一：甘级描i±法 付轍描述祛是闹据零核要求.对KPI的桂崛怙况ifl行分就，井对各堀别的考檢标准分别送和 描迟厲尽插减少主规打分的课机 八体操作中.莖仪井为11址（优脣、良好.般*需改进、不舍擀h为了简ft操作?可以只 对合格标Wflltlftf标准进行具体的描述’检民各纵割冋的递进关系，5fcX分齐宁级别. 例如: ?ttlPl *MKA ?± as A iso 程用拙if ttiXiTtt 执抒翘国 执存力摩 100 % 忧勇 Wff TK eas 祁 ttfr 80—100金 80-B9幷 70—7?金 《0—8分 於金臥下 ffatssa：謹阳分却战1和沟圧h业，办址区般冯 熟 柿矗 评井在H）井慎t 融好林■醴插兰ISO 业.那牛区册轉钗好，檢査呼井莊 的分収上 适用情温 】 经帘安/? 赫够很淸熒聒训］述口需改谨和艮好两平顒别； 上有世锣附独期和営息『丿左1氣 ）、2笔媒讦判袪 舞敲评利法是根据考核要求1对KH龙成情况设立不同的等掘,耒考療完虑情况的方法. 定性SPI 工作豪求 4??? 绩效诗玮林 贏磁立悄况 评怙 】上H和LIUW成也 敢裤理制復 校州畫KI 轨釋.哼ML现俗.fr 理、考也金面■可議作 性理.JLfK^ttr达 封试衬的杯布“ 毋远超出 取期 W-IUQ 超出務期 SO-W 分 达麺期 70-HH) 低于JR期 B0-7U 分 西运低于 下 适用情况匕 新的U化任备*没和咗很少仃先例可衝： 贬数据和信息的比持“ 力注三2黃铤申件法 乂犍針｛曲址针对KPI执行过程当中的他现怖关傩事件.副定利用附扣分和加分标?h 定柱IPI 取仝请珅工杵勺况汁佻 甜现 挟竄丸安全李故.^11 20 #(出观 取安上事战，+115#.直全 扣完为止. 适附硕 定性KPI考核堆度单_丫 定性KPI的权星陆于1世叭