（工作规范）人力资源部规范化管理工作指南系统光盘正文第二章.pdfVIP

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2020-08-10 发布于陕西
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（工作规范）人力资源部规范化管理工作指南系统光盘正文第二章第二章人力资源规划与组织计 RLZY-02-001 人力资源规划流程图 RLZY-02-002 人力资源净需求评估表人力资源净需求评估表人员状况第一年第二年第三年 …… 1.年初人力资源需求量 2.预测年内需求之增加 3.年末总需求 4.年初拥有人数 5.招聘人数需 6.人员损耗求其中：退休调出或升迁辞职辞退或其他 7.年底拥有人数 8.不足或有余净需 9.新进人员损耗总计求 10.该年人力资源净需求 RLZY-02-003 按类别的人力资源净需求表按类别的人力资源净需求预期人员的损失人员类别现有计划本期人力资余缺（按职务分）人员人员源净需求调职升迁辞职退休辞退其他合计高层管理者中层管理者部门主管一般员工 …… 合计 RLZY-02-004 人力资源规划表人力资源规划表序号第一年第二年第三年 …… 备注 1 XXX行业增长预测 2 公司年业务收入 3 公司利润率预测 4 员工总人数计划各职位人数计划 高层领导 5 部门经理 部门主管 员工