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教师考核管理制度
为了规范教师课堂教学行为,树立教师良好形象,确保按计划
进行教学,不断提高教培质量,提升我校声誉和知名度,特制定本管
理制度。
1、任课教师在开学第一周,在熟悉大纲,精读教材的基础上,
写出切实可行的授课计划交教学部。 未按时上交者, 每超一个工作日
扣 2 分。
2、认真备好每一堂课,教案书写项目要齐全,不得漏项,内容
要有教学目标、重点、难点、德育安全渗透体现,教法、学法、板书
设计、教学后记等;每份教案为 2 课时,字数不少于 300 字,其中习
题课、其中考试、 复习课等均应有教案;教案要在每个月底让教研室
主任签字。若在教案检查过程中发现以上问题者,每次扣 2 分,未持
教案上课的,每次扣 2 分。
3、遵守劳动纪律, 上课不得迟到或提前下课, 不得拖堂。 上课、
迟到(提前下课) 5 分钟以内,每次扣 2 分,5— 10 分钟每次扣 3 分;
10 分钟以上属于教学事故,每次扣 10 分,并取消本学期各种评优资
格。
4、按课表上课,确因特殊情况或公出不能正常上课的,必须按
规定履行调课手续, 并注明调课原因。 因调课出现条款 3 所述情况的,
若主调人按规定履行了调课手续并将调课单送达给被调教师, 按上述
标准扣被调人; 若主调人未按规定履行调课手续, 则按上述标准扣主
。
1
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调人;私自调课未造成其他影响的,主调人和被调人每人每次各扣 2
分。
5、教师上课要衣冠整洁、仪表端庄、教态自然、精神饱满,不
得化浓妆,不得穿背心、拖鞋,没有特殊情况不得坐着讲课,不得吸
烟或使用通讯工具。若违反以上规定,每次扣 2 分。
6、教师上课要认真讲课,合理分配时间,不做与教学无关的事
(如看杂志、玩手机等),违反者每次扣 2 分。
7、课堂教学要面向全体学生,充满人文关怀,注重激励、启发
与引导,不得歧视与讥讽学生;不得体罚、变相体罚或心罚学生。如
课堂中发现 3 人以上(不含 3 人)学生违反课堂纪律(如睡觉、玩手
机、看课外书等)的,每次扣上课教师 2 分。
8、课后要及时布置作业, 题量应符合规定; 批改应及时、 认真,
有错必改、有差必纠,并做好批改记录。发现学生普遍存在的问题,
应及时补救、讲解。如题量和批改次数、时间间隔等不符合规定者,
每项每次扣 2 分。
9、确保教学安全。室外课(体育、体能、野外实习、实验实训)
教师更要高度负责, 严密组织, 要让学生在教师有效的监控范围内活
动,严禁学生私自回教室,杜绝 “放羊 ”,如发现组织不严密者,每
次扣 2 分。
10、学期上课期间或结束后,教师要将各种教学资料(教案、
作业批改记录、 期中考试卷面分析报告、 学生平时成绩、 考试题库等)
按规定时间上交,未按时上交者,每超一个工作日扣 2 分。
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