教师考核管理制度.pdf

。 教师考核管理制度 为了规范教师课堂教学行为，树立教师良好形象，确保按计划 进行教学，不断提高教培质量，提升我校声誉和知名度，特制定本管 理制度。 1、任课教师在开学第一周，在熟悉大纲，精读教材的基础上， 写出切实可行的授课计划交教学部。 未按时上交者， 每超一个工作日 扣 2 分。 2、认真备好每一堂课，教案书写项目要齐全，不得漏项，内容 要有教学目标、重点、难点、德育安全渗透体现，教法、学法、板书 设计、教学后记等；每份教案为 2 课时，字数不少于 300 字，其中习 题课、其中考试、 复习课等均应有教案；教案要在每个月底让教研室 主任签字。若在教案检查过程中发现以上问题者，每次扣 2 分，未持 教案上课的，每次扣 2 分。 3、遵守劳动纪律， 上课不得迟到或提前下课， 不得拖堂。 上课、 迟到（提前下课） 5 分钟以内，每次扣 2 分，5— 10 分钟每次扣 3 分； 10 分钟以上属于教学事故，每次扣 10 分，并取消本学期各种评优资 格。 4、按课表上课，确因特殊情况或公出不能正常上课的，必须按 规定履行调课手续， 并注明调课原因。 因调课出现条款 3 所述情况的， 若主调人按规定履行了调课手续并将调课单送达给被调教师， 按上述 标准扣被调人； 若主调人未按规定履行调课手续， 则按上述标准扣主 。 1 。 调人；私自调课未造成其他影响的，主调人和被调人每人每次各扣 2 分。 5、教师上课要衣冠整洁、仪表端庄、教态自然、精神饱满，不 得化浓妆，不得穿背心、拖鞋，没有特殊情况不得坐着讲课，不得吸 烟或使用通讯工具。若违反以上规定，每次扣 2 分。 6、教师上课要认真讲课，合理分配时间，不做与教学无关的事 （如看杂志、玩手机等），违反者每次扣 2 分。 7、课堂教学要面向全体学生，充满人文关怀，注重激励、启发 与引导，不得歧视与讥讽学生；不得体罚、变相体罚或心罚学生。如 课堂中发现 3 人以上（不含 3 人）学生违反课堂纪律（如睡觉、玩手 机、看课外书等）的，每次扣上课教师 2 分。 8、课后要及时布置作业， 题量应符合规定； 批改应及时、 认真， 有错必改、有差必纠，并做好批改记录。发现学生普遍存在的问题， 应及时补救、讲解。如题量和批改次数、时间间隔等不符合规定者， 每项每次扣 2 分。 9、确保教学安全。室外课（体育、体能、野外实习、实验实训） 教师更要高度负责， 严密组织， 要让学生在教师有效的监控范围内活 动，严禁学生私自回教室，杜绝 “放羊 ”，如发现组织不严密者，每 次扣 2 分。 10、学期上课期间或结束后，教师要将各种教学资料（教案、 作业批改记录、 期中考试卷面分析报告、 学生平时成绩、 考试题库等） 按规定时间上交，未按时上交者，每超一个工作日扣 2 分。 。 2