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招聘小初高专职老师(小班课)
岗位职责 :
1.分析学生特点编写教学计划,准备教案提前备课;
2. 针对学生情况为其个性化授课,遵守课堂纪律,善于发现问题并及时处理;
3.负责学生的试卷出题、作业批改工作,因时制宜检测学生的辅导效果;
4. 遵守教师坐班制度、工作守则和分校的其他规章制度;
5.参加学校组织的教研交流、教学研究、家长会、集中备课、培训等活动;
6.积极参加学校组织的各类活动,完成上级领导布置的其他工作
任职资格:
1. 大专以上文凭,相关专业正规师范学校毕业,有 2-3 年以上的工作经验优先。
2. 有课外辅导机构小班或一对多教学工作经验者优先。
3. 具有过硬的专业知识及良好的学习能力,普通话标准,发音清晰,拥有教师资格证;
4. 熟悉培训行业操作模式;良好的教学活动组织能力、沟通能力以及协调能力;
5. 工作勤奋踏实、有责任心、热爱教育行业;
6. 熟练使用各种办公软件。
员工福利 :
1、入职即签订劳动合同,
2、职级底薪 +业绩提成 +各类奖金 +晋升机制,
3、入职后购买 五险一金“ ”社会福利保障;
4、按国家规定享受带薪年假;
5、优秀员工,可参加总部组织活动以及培训;
6、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;
7、提供岗前培训、跟进培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展
8、良好的晋升制度,专业方向:星级教师 — 教研主管 —— 分区教研主任;
管理方向:教师—教学主管—校区主管
上班时间:周三 周日,双休,轮休制
招生顾问
岗位职责:
1、引导客户上门咨询并对来访咨询者进行接待,做好全面、准确、有针对性的咨询工作;
2、为客户提供咨询服务并推荐公司服务项目,引导客户签约,达成课程销售;
3、根据公司服务流程对客户进行分析、诊断,制定辅导计划与方案,并定期对记录的咨询
信息进行回访跟进;
4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护,协调教务工作,保证服务质量;
任职要求:
1、专科以上学历,专业不限,总体形象好,自信心强,富有亲和力;
2、对教育培训行业有一定的认知和理解,有相关工作经验优先;
3、能吃苦耐劳,有较强的成功欲望,勇于挑战高薪,能够承受较强的工作压力;
4、有良好的学习能力、沟通能力、应变能力、分析能力和谈判能力。
5、有各大机构工作经验者优先! !!(重要)
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待遇:
员工福利 :
1、入职即签订劳动合同,
2、无责任底薪+高提成 +各类奖金 +晋升机制,
3、入职后购买 五险一金“ ”社会福利保障;
4、按国家规定享受带薪年假;
5、优秀员工,可参加总部组织活动以及培训;
6、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;
7、提供岗前培训、跟进培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展
班主任
岗位职责:
1. 负责对小学到高中学生的老师选派工作;
2. 负责对小学到高中的学生档案资料及合同的管理;
3. 负责对孩子教学进度的追踪及了解;
4. 负责对所匹配教员工作的管理;
5. 作为班主任执行电话家访任务;
6. 在读学员的续费工作。
任职资格:
1. 善于与人交流,有较强的亲和力,工作踏实努力;
2. 对中小学生教育有独特的见解;
3. 有家教经验的应届毕业生或有一年以上教育工作经验者;
4. 毕业于正规的师范院校者优先;
5. 从事过教育或培训相关行业者优先。
6. 有良好的销售意识 ;
员工福利 :
1、入职即签订劳动合同,
2、职级底薪 +业绩提成,
3、入职后购买 五险一金“ ”社会福利保障;
4、按国家规定享受带薪年假;
5、优秀员工,可参加总部组织活动以及培训;
6、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活
动等等;
7、提供岗前培训、跟进培训、管理能力培训等专业培训和
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