安全培训方案x.docx

安全培训方案 8.4.1 安全培训的目的 1、依据有关安全法规规定，必须对所有新入场工人、特种作业人员、各级生产指挥人员、技术人员、安全监督专职人员以及职工全员开展安全教育、培训及考核，以提高各级管理人员和施工人员安全生产的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，加强自我防护能力。 2、培训的组织形式 1）新入场工人需接受三级安全教育——经理部级安全教育（由经理部安全部人员实施）、配属队伍自身安全教育和班组安全教育（由配属队伍自身安全人员实施并报经理部安全部备案）。教育应达到规定时间，并组织考试。经理部安全部随时将已考核合格后的新工人名单、成绩及照片报公司安全监督部，经审核后发给《安全培训考核证》方可上岗作业。 2）经理部生产责任师必须接受公司级安全培训教育，经考试合格取得工长安全生产资格证后方可上岗，每年接受年审培训考试。年审考试由经理部安全部配合公司安全监督站进行。 3）项目经理必须接受上级机关安全培训、考试并取得项目经理安全生产资格证书，持证上岗，每年参加上级机关组织的培训、考核。由上级机关安全处组织进行。 4）从事特种作业人员含登高（架子），起重信号、电工、电气焊，塔吊装拆，塔吊司机等工种必须接受专业技术培训，考试合格并持有特种作业证才允许上岗操作。配属队伍人员中，特种作业人员所持外埠特种作业证需经经理部安全部考核审验，并办理郑州市特种作业代用证方准进入现场上岗操作。 5）安全监督专职人员每年度至少接受公司安全监督站专业培训学习，重新学习安全生产法规、规范、专业技能；学习新颁规范和规定并接受考试、考核，配属队伍基层全员专业技能培训纳入公司专业人员培训管理范围。 6）每年初由经理部职工全员开展一次法企结合（执法机关与经理部工会、安全部一起举办）的安全生产意识教育，进行预防违章、渎职犯罪的法纪教育。 7）每周一，项目经理部进行一小时全现场施工人员的安全教育活动，由经理部工程部主持，经理部安全部组织教育。 8 ）每周五下午，经理部安全部组织现场各配属队伍安全负责人会议，分析研究本周安全动态，部署落实下周安全工作。 9） 经理部安全部组织重大活动教育如每年一次“安全周”活动，节假日安全教育。 10）季节性安全教育，如冬、雨期施工安全生产知识教育，季节性返回岗位人员安全收心教育。 8.4.2 安全培训的内容 培训内容主要包括安全生产思想、知识、技能三个方面的教育。 8.4.2.1、安全生产思想教育 安全生产思想教育的目的是为安全生产奠定思想基础，通常从加强思想路线、方针政策和劳动纪律教育两个方面进行。 1、思想路线、方针政策教育 通过提高各级管理人员及施工人员对安全生产重要意义的认识，从思想、理论上认识安全生产的重大意义，以增强关心他人，保护他人的责任感。通过安全方针政策教育，提高各级管理人员、施工人员的政策水平，使其正确全面理解党和国家的安全生产方针政策，严肃认真地执行安全生产方针政策和法规。 2、劳动纪律教育 使施工人员懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性。企业施工的劳动纪律是劳动者进行共同劳动时必须遵守的规则和秩序。严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，杜绝伤亡事故，保障安全生产的重要保证。 8.4.2.2 安全知识教育 1、本工程全部管理人员都必须接受安全知识教育，每年按规定的学时进行安全培训，所有管理人员及施工人员必须具备安全基本知识。 2、安全基本知识教育的主要内容是：工程的基本概况，施工方法，施工现场的危险区域、危险部位、各类不安全因素等及其安全防护的基本知识和注意事项。 重要教育内容： ①《郑州市建筑施工现场安全防护基本标准》； ②《河南省〈建设工程施工现场管理规定〉实施细则》； ③《河南省建筑施工人员安全生产须知》； ④ 本工程基本情况及必须遵守的现场安全规定； ⑤ 郑州市安全文明样板工地有关要求及标准； 8.4.2.3 安全技能教育 1、安全技能教育，就是结合本工种或本专业的特点，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识。 2、每个施工人员都要熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识。 3、安全技能教育是比较专门、细致和深入的知识，包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程。 4、特种作业人员专项安全培训 凡进入本现场从事特种作业（登高架设、起重、焊接、电气、爆破、塔吊司机等）人员，必须首先将其特种作业操作证经经理部安全部验收并认可后，经过经理部安全部进行入场专项安全培训，并经考试合格后，方可从事该项特种作业。 8.4.3 阶段性安全重点教育 （一）基础阶段 1、边坡安全防范要点； 2、雨季施工安全交底； （二）主体施工 1、雨季、冬季安全技术交底； 2、结构施工安全防范要点 ； 3、高空坠落、物体打击、临电伤害、机械伤害、交叉作业防范措施；