2015年XX医院“二甲”创建应知应会知识竞赛方案.docVIP

4 - 5 - XX医院 创建“二甲”应知应会知识竞赛活动方案 今年是我院全面推进国家二级甲等医院的创建攻坚年，为了帮助全院职工有效掌握创建应知应会知识，强化执行力，积极做好迎评准备，特制定本方案。 一、竞赛主题 众志成城 圆梦“二甲” 二、参赛人员 医院本部全体职工（返聘职工、评审期未返院的进修人员可视情况确定是否参赛），以工会小组为单位组成竞赛小组。 三、竞赛时间 2015年11月3日至11月20日 四、竞赛内容 “二级甲等”医院创建迎检应知应会手册、应急预案手册、医院规章制度、工作职责等内容。 五、竞赛组织领导及分工 （一）竞赛活动领导小组。 组长：XXX； 副组长：XX； 成员：XX。 职责：负责竞赛活动方案的拟定，活动的组织协调，活动经费的保障，抽取全院参考人员，竞赛活动总结评价。 （二）竞赛活动考务小组。 组长：XX； 副组长：XX； 成员：XX。 职责：拟制试题及监考，阅改试卷及成绩统计排序，考试情况总结分析，竞赛活动简讯的撰写及报送，竞赛活动相关后勤保障及安全保障。 五、实施步骤 （一）筹备阶段（2015年10月26日-11月3日）。 1．召开领导小组会议，制定《XX医院创建“二甲”应知应会知识竞赛活动方案》，明确职责分工，确定“二甲”应知应会考试内容。 2．通过印发文件、内网、会议作好前期氛围营造，充分调动全院职工参与的积极性。（工会） 3．相关职能科室按职责范围拟定统一笔试、抽考试题，试题题型包括填空题、简答题。考题按各岗位特点考题权重比医疗护理类占50分、感染管理及消防安全类占20分、综合类占30分。（医务科、护理部、医院感染管理科、创建办、行政办公室、预防保健科、保卫科、党委办公室） 4．综合各职能部门试题拟印考卷。（工会、纪委） （二）培训学习阶段（2015年11月3日—15日）。 以科室为单位组织进行应知应会知识学习培训，务求全员参与。培训内容着重于：应知应会手册内需全院职工掌握和熟悉的综合管理类、医疗护理类、感染管理知识类、公共卫生及消防安全类知识。 （二）笔试阶段（2015年11月16日）。 1．全院统考。 考试时间：2015年11月16日。 考试地点：各科室。 参考人员：院部全体职工。 监考人员：各科室主任。 考试要求： （1）全院统一考试时间为16日下午6点，考务小组于考试前15分钟将考题统一分发给各科室主任或负责人，按岗位不同分发医疗、护理、医技、行政后勤专业试卷，各科室组织职工进行闭卷考试，考试时间为90分钟。 （2）全院统考由各科室主任负责阅改、分数汇总及考试情况分析，11月19日前将结果电子版统一反馈工会小组长上报行政办公室。 2．院部抽考。 考试时间：2015年11月24日下午3点。 考试地点：医院11楼会议室、医院食堂。 参考人员：由竞赛活动领导小组随机抽取各工会小组4名人员参加考试，原则上有高中低职称及年资人员。 监考人员：XX。 考试要求： （1）考务小组在考试前1天向工会小组反馈院部抽考人员名单，各科室做好工作安排，保证人员准时参加考试。 （2）按岗位不同设置医疗、护理、医技、行政后勤等专业试卷，全部实行闭卷考试，考试时间90分钟。 （3）工会牵头相关职能负责人阅改试卷、汇总分数及分析总结抽考情况，将结果呈报竞赛活动领导小组，根据各工会小组参考人员总得分由高到低排序，评选出一等奖、二等奖和三等奖。 （4）参考人员有夹带、抄袭等作弊行为，一经发现即视为不及格处理，同时取消该小组的评奖资格。 六、奖项及经费保障 1．奖项设置及奖金。 一等奖（1名）：2000元/队。 二等奖（2名）：1500元/队。 三等奖（3名）：1000元/队。 2．组织培训经费。 以各小组实际参考人员计算，按200元/人标准发放学习培训和考试组织经费。在全院抽考中，各工会小组若有1人不及格的扣发该小组组织经费总金额10%，2人不及格扣发组织经费总金额20%，3人不及格扣发组织经费总金额50%，4人不及格扣发组织经费总金额80%。 3．考务经费按实际产生给予保障。 七、活动要求 （一）强化认识，积极参与。 创建二级甲等综合性医院是提升我院内涵建设和适应医改新形势的迫切需要，全院职工必须强化责任意识，从“我”做起，积极参与，强化夯实基本功，为“二甲”创建做出积极贡献。 （二）周密安排，精心组织。 各科室、各部门要精心组织，按责任分工，认真组织实施，有效提升职工创建应知应会的知晓率和迎检技巧，保障二甲创建顺利通过。 XX医院 2015年11月3日