医院职工代表大会条例.pdfVIP

******医院职工代表大会条例 第一章 总则 第一条 为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，保障职工的合 法权益，依靠和发挥职工的积极性、智慧和创造力办好医院，依据《中华人民共 和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等国家有关法律法规，结合****** 医院（以下简称医院）实际情况制定本条例。 第二条 职工代表大会制度是我国职工参与企业民主管理、民主决策、民主 监督的一项基本制度。医院职工代表大会（以下简称医院职代会）是医院实行民 主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。医院在实施职工基本医疗 保险制度的同时，要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制 度。 第三条 医院职代会接受医院党委的领导，贯彻执行党和国家的方针、政策 及上级党委决定，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律法规规定的 范围内行使职权。 第四条 医院职代会支持医院院长层依法行使职权。教育职工遵守医院的规 章制度，努力完成医疗、护理、预防保健及各项工作任务。 医院院长层支持医院职代会依法行使职权，执行医院职代会在其职权范围内 做出的决定。 第五条 医院工会委员会•（以下简称医院工会）是医院职代会的工作机构， 代表和组织职工进行民主管理、民主决策和民主监督，负责医院职代会的日常工 作。 第六条 医院职代会实行民主集中制。 第二章 职权 第七条 医院职代会行使下列职权：• （一）听取审议权。对医院下列改革、发展的重大事项进行听取和审议，并 提出意见和建议。包括： 1、医院发展规划和年度计划； 2、医院重大改革方案，组织形式及基本制度的重大调整； 3、医院结构调整和重大投资计划； 4、有关医院文化建设和职工教育培训的重大决策。 （二）审议通过权。对下列事项进行审议，提出同意或否决的意见。包括： 1 1、集体合同草案，劳动用工制度，减员增效、转岗分流和再就业工作的重 大事项； 2、工资制度、重大奖惩办法等职工收入分配制度改革方案； 3、劳动保险、劳动保护制度；执行政府部门关于医疗、养老、失业等社会 保障制度改革的实施方案； 4、其它涉及职工切身利益的改革方案和有关规章制度的调整。 （三）审议决定权。对下列事项进行审议，并做出决定。包括： 1、职工生活福利年度计划； 2、建购职工住房和职工住房调配方案； 3、有关职工生活福利管理方面的重大事项。 （四）评议监督权。对下列事项进行评议监督，提出建议。包括： 1、评议监督医院领导班子成员，包括：医院院长、副院长、院长助理，党 委书记、副书记、纪委书记、工会主席，向有关方面提出奖惩、任免、聘任或者 解聘的建议。 2、监督医院在确保完成经济效益指标和劳动生产率指标的基础上，确保离 退休人员基本养老金、下岗职工基本生活费按时足额发放和在职职工工资按时发 放的执行情况，向有关方面提出质询。 （五）民主选举权。推荐、选举和更换医院董事会、监事会和其它机构中的 职工代表，并听取职工代表的工作汇报。 （六）院务公开知情权。按照院务公开的要求，听取医院下列重要事项的报 告。包括： 1、医院重要医疗、预防保健及生活服务情况； 2、医院重大决策和涉及职工切身利益的重大事项； 3、医院领导班子和领导干部廉洁自律情况； 4、院务公开制度规定的其它事项。 （七）按照职工代表大会的职能和维护职工合法权益的要求，其它须经职工 代表大会审议、通过或决定的事项。 第八条 医院职代会在行使职权时，•要严格区分各项职权的不同权限： （一）听取审议事项由医院职代会行使审议建议权，由医院院长层做出决定； （二）审议通过事项由医院职代会与医院院长层平等协商，取得一致意见后 加以实施； （三）审议决定事项由医院职代会审议决定后加以实施。 第九条 医院职代会对医院院长层在其职权范围内做出的决定有不同意见 时，可以直接向院长层提出建议，也可以报告上级工会。 2