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劳务派遣合同协议书范本必威体育精装版版 _____________ 方： 方：___________________________ _______年______月______日 性别： 户籍类型： 证件号码： 年 月 日 、本合同为固定期限劳动合同。 、本合同于 年 月 日生效，其中试用期 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。 、甲方派遣乙方工作的用工单位名称 。 、乙方同意根据用工单位工作需要，担任 岗位工作。 、根据用工单位的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点 。 、乙方按用工单位的要求应达到 工作标准。 、用工单位安排乙方执行工时制度。 、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40 。 、用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当 、甲方和用工单位对乙方实行的休假制度 。 、甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 、乙方在试用期期间的工资为 元。 、甲乙双方对工资的其他约定： 。 、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照当地最低工资标准支 、甲乙双方按国家和地方规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手 、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、地方有关规定执行。甲方按 、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。 、甲方为乙方提供以下福利待遇： 。 、甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生 、甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方 严禁违章作业，防止劳动过程中 、甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的 、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》 、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证 、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作 。 、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调 、本合同的附件如下： 。 、本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。 、本合同一式 两 份，各方各执 一 份，具有同等法律效力。 年 月 日