《蓝领创新：咱们工人有力量》观看心得体会.docVIP

《蓝领创新：咱们工人有力量》 ---观看心得体会 观看了上海第一财经频道5月7日《蓝领创新：咱们工人有力量》后，感触很深。节目围绕着“创新能力对蓝领是否重要”、“企业让你有创新动力吗”等观点和问题，剖析新时代对蓝领的新要求。节目中，感觉宝钢整容最为强大，科技创新工作卓有成效，使工人有着强烈的归属感和自豪感！ 职工队伍是企业竞争力的核心要素，近年来，面对钢铁产业结构调整、产品结构升级、市场竞争加剧的大环境，职工队伍的建设显得尤为重要。 作为蓝领工人，打工挣钱养家糊口是天经地义的，岗位技术创新属分外之事，如果没有强烈的主人翁精神，光靠物质奖励刺激， 是无法长久的。节目中，“宝钢现象”优势明显，孔利明用自己的事迹体现了当代工人阶级的时代精神和高尚品质。他“蓝领专家”的成长经历告诉我们---工人有知识才更有力量！新时代对蓝领的新要求就是“技术工人有力量”、“知识工人有力量”、“创新型工人有力量”。因此创新能力对蓝领非常重要。在新时代，工人要努力成为知识型产业工人，有知识才更有力量。通过爱岗敬业和刻苦学习，一个工人可以积累丰富的专业知识；通过刻苦钻研和勇于创新，一个蓝领可以成为本行业的专家，成为掌握着技能绝活儿的蓝领精英；蓝领工人不应停留于“素质不高”的起点上和“简单重复劳动”的刻板成见中，努力通过岗位上的专业钻研完成向高素质劳动者的转换，这样自己才会有力量，自己这个群体才会有力量。 因此，我们坚信“普蓝”能够创新，“蓝领专家”，代表着时代的发展进步与先进的生产力。成为“蓝领专家”关键是要具备核心技术和创新能力，实现向“深蓝”转变。不但要继续弘扬勤劳、赤诚、坚韧、朴实的优良本色去坚守岗位，还要传承老一辈职工“自力更生、艰苦奋斗”的优良传统去奋战岗位。这就要求我们能做到立足岗位、创新实践。不断地扎根岗位学习，从学习中去创新，从创新中走向成长、成才，最后立足岗位，做出奉献！