互联网创业—合伙创业协议(解说版).docVIP

互联网创业—合伙创业协议(解说版) 该协议不是合伙企业的合伙协议，而是互联网初创团队合伙人约定重大利益以及发起 该协议适用于人数较少的互联网初创团队，基本的价值追求是保持团队长期稳定、股 : 、该项目属于[ ]领域，主要功能是[ ],满足[ ]需求， [ ]。 、创业项目的基本理念是[ ]。 明确创业项目的基本内容和发展方向，是合伙创业的前提。 姓名或名称 职位 职责 身份证号或营业 创始人、 首席技术官 首席运营官 ….... 合伙人一般是自然人，如果是公司等机构，填写营业执照注册号。 、基本事项 [ ]有限责任公司。 [ ]。 [ ]（如若与营业执照不符，以营业执照为准）。 [ ]年。公司营业期限自公司营业执照颁发之日起算，经营期满前 [ ]元。 [ ]为公司设立事务承办人，所有和公司设立相关的事项均需 、出资事项 出资方式（货币、实物、知识产权、土地使用权出资额（货币金额；非货币财产折出资比例 股权比例 价或作价后的金 （单位：元） 、上述出资人未能按约定如实、如期、足额缴纳出资，则应当承担违约责任。 、股权成熟 4年成熟，每年成熟25%。若一方在股权成熟之前退出 不能获得未成熟的股权部分。已成熟的股权，按退出时公司的净资产价格转让 [ ]。团队再根据实际情况将这部分股权重新合理分配。 、股权转让 员工激励之外，各方不得向公司股东以外的人转让已成熟的股权。特 、股权调整 各方同意在创业早期预留[ ]%的股权成立股权池，由创始人[ ]代持，方便以 合伙人所持股权与能力并不匹配，有损公司长期发展，各方还可以通过 创业是非常艰难和高风险的，创业成功最重要的还是依靠一个稳定且高执行力的团 3-5年成熟，不一次性分配到位。中途有股东退出，得 公司股东之间转让股权是非常自由的，但是向股东以外的人随意转让股权，这不利 创业初期，大家并不知道彼此的能力与贡献是怎样的，可以预留出一部分的股权留 还可以激励后进来的成员。早期的股权池由创始人代持是最简单方便的设计。 无论股权如何设计，也不存在绝对公平、合理的方案。基本的分配原则应该是，“能 、在获得投资前或项目盈利前，各方原则上持股免薪创业。若条件方便，也可以相互协商 、公司成立前，由[ ]暂时负责财务管理分类记账，定期向团队汇报，并保存账目凭 、 公司成立后，建立公司规范，严格按照法律法规以及公司管理制度，管理相关事务。 创业团队一般情况是没有多少可观的薪水，尤其是合伙人团队要做好长期艰苦奋斗 虽然没有多少帐，但是账目一定要清晰，既避免纠纷，又规范管理，知道钱都去哪 项目到达一定规模，就要建立公司基本管理制度。 各方应友好地协商处理项目运营中遇到的问题，特别是专业问题，应首先听取专业负责 对公司经营管理问题，拥有一票决定权，也对决策后果承担责任。 创业过程中需要面对无数个困难，本身就是个不断试错的过程。在基本方向正确的 术业有专攻，在专业问题上，各方应认真、谦虚地听取专业合伙人的意见，广泛讨 、新股东进入： 1）新股东必须认同公司的基本理念与价值观； 2）发生股权比例调整，需要经全体股东召开股东会商议； 3）全体股东按原股权比例稀释； 、合伙人退出： 1）某合伙人因自身原因主动退出该项目，必须经书面提交股东会全体股东表决通过方可 [ ]，团队再根据 2）某合伙人因不能胜任岗位或时间精力不足，严重阻碍项目发展，由股东会全体股东按 可以解除合伙关系，将其除名。已经成熟的股权，按退出时公司的 [ ]，团队再根据实际情况将这部分股权重新合理分配。 保证新的成员不断加入，壮大团队力量是至关重要的。在确定谁能加入核心团队的 新合伙人加入或有投资人进入时，新成员的股权，可以从股权池中取，也可以让其 为保持团队的生命力，退出的合伙人应该留下股权。书面上约定股权转让给创始人， 、各方在开发项目中获取的域名、商标、专利、软件代码、设计等知识产权，所有权归公 、各方都必须对该项目商业模式、商业计划、设计、软件代码等具有必威体育官网网址义务。 、各方都不能