网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

努力开创公司宣传报道工作新局面.pdfVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
努力开创公司宣传报道工作新局面 思想到位 管理到位落实到位努力开创公司宣传报道工作新局面 同志们、朋友们: 我们欢聚一堂,隆重集会,召开 ** 年度宣传报道表彰暨 ** 年度动 员大会,旨在繁荣公司企业文化建设, 推动公司物质文明、 政治文明、 精神文明和生态文明建设,为公司持续、健康、稳定发展提供思想保 证和舆论支持。 今天,我讲话的题目是《思想到位 管理到位 落实到位努力开创 公司宣传报道工作新局面》。 20xx 年的宣传报道工作呈现良好的发展势头,取得长足进步,为 公司改革、发展和稳定做出了积极的贡献。据不完全统计,去年在兴 泰新闻、兴泰视窗,局域网三大媒介共播发、刊登、发布新闻 500 余 条(篇),数量和质量都创历年之高。另外,我们在抓紧抓好对外宣 传报道的同时,立足《翔泰信息报》这块阵地,充分发挥内部报纸的 主渠道作用,共出版 14 期,扩版一期,为公司深化体制改革和经营 机制的创新, 做出了不可磨灭的贡献, 也有力地促进了公司各项事业 的蓬勃发展。 在此,我代表公司经营班子向宣传报道战线的同志们表示衷心的 感谢,是你们的无私奉献和勤奋写作, 才开创了今天来之不易的大好 局面,特别是感谢支持和参与公司宣传报道工作的兄弟单位的朋友们, 因为有你们的积极参与, 才推动了我们公司宣传报道工作的快速发展。 去年的宣传报道工作,虽然取得了不小的成绩,但在某些方面仍 存在不足,甚至缺点,因此,我们要保持清醒的认识,不能被一时的 胜利冲昏头脑,一定要认真对待,及时解决。 如何做好今年的宣传报道工作,我谈一谈自己的几点认识,与各 位共勉。 一是思想认识问题。宣传报道工作是公司事业的喉舌,是联系基 层和贴近员工的桥梁和纽带,为公司持续、健康、稳定发展提供思想 保证和舆论支持。 我们要从公司生存发展的高度来重新审视宣传报道 工作,以高度的责任感和强烈的使命感,与时俱进,长远谋划,认真 做好宣传报道工作。 这是一项重要的政治任务, 要不折不扣地贯彻执 行,而不是可有可无的临时工作。此项工作的好坏,将作为评价各公 司领导工作业绩的一个重要方面。 因此,我希望各单位 __ 要亲自抓, 长期抓,要抓出实效,抓出成果。 我们下这么大的决心和下这么大的力气抓宣传报道工作,原因何 在呢?我想, 宣传报道的价值就在于传播先进的思想文化, 弘扬主旋 律,服务于经营,服务于基层,服务于员工,用党的新闻事业坚持的 方针来说,就是“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高 尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人”。具体到我们的实际工作, 宣传报道的作用不可替代,政令畅通,统一思想,凝聚人心,激发士 气,讴歌新时代, 赞美新生活等,都需要借助宣传报道这个重要的渠 道。 另外,还有一个原因。现在是什么社会,是市场经济,是知识不 断更新的社会,是数字社会,可谓信息瞬息万变,稍纵即逝。我们的 信息要及时准确迅速地传达下去,对于我们的工作,将大有益处。 思想认识到位了,下一步就是如何贯彻执行的问题了。 二是认真落实问题。有的公司稿件始终送不上来,这是一个落实 不到位的问题,更是责任心不强的问题。听到这里,一些同志有意见 了,没有那么多的新闻素材。我说,扎实有效的工作和丰富多彩的生 活,是不缺少素材的,只是缺少发现新闻素材的敏锐的眼睛。当然, 稿件数量少,还有别的原因,各公司都可以想一想。比如,通讯员只 围着领导转,一心报道领导,不深入基层,不深入员工,不深入具体 的工作,视角就会受到限制。如果被动完成,只好采取闭门造车,或 临时抱佛脚,稿件质量自然大打折扣,也是落实不到位的问题,严重 地说,这是欺上瞒下,自欺欺人,危害性很大。 从另外一个角度讲,新闻稿件的多少,取决于一个公司工作的好 坏与高低。一个公司解放思想,开拓创新,求真务实,真抓实干,各 项工作蓬勃向上,经营业绩持续上升,或克服种种困难,进行制度创 新,机制创新,技术创新,兢兢业业,踏实工作,不断扭亏为盈,能 没有新闻素材吗?到时,还

文档评论(0)

Wang216654 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档