劳动保障监察两网化工作点评情况汇报.pdf

劳动保障监察两网化工作点评情况汇报 劳动保障监察两网化工作点评情况汇报 为认真落实政办发 20xx2 号文件精神，全面了解和掌握全市劳动 保障监察两网化工作情况， 迎接部、省检查验收以及省现场会的召开， 9 月 1 日至 9 日，市里组成两个点评组，赴各县市区对劳动保障监察 两网化工作情况进行了现场点评。基本情况如下： 一、基本情况 这次点评，采取听取汇报、查看材料、现场点评的方式进行。总 体上看，各县市区对两网化监管工作高度重视，认真贯彻落实省、市 会议及文件精神，成立了由 __ 挂帅的两网化管理工作领导小组和网 格化指挥中心，制定实施方案，并结合当地实际，重点抓了体系建设、 队伍建设、 制度建设和用人单位信息采集录入工作。 全市初步形成了 “一个体系、两级执法、三级监管、四级网格、五级责任”的两网化 管理体系。截至 8 月底，全市共建立一级网格 1 个，二级网格 16 个， 三级网格 129 个，四级网格 750 个；已聘专职监察员 175 人，兼职监 察员 280 人，协管员 931 人；采集了 19290 户用人单位的信息。 （一）加强领导，措施得力。各县市区都把两网化建设作为关注 民生、构建和谐劳动关系和推动劳动保障事业发展的重要手段来抓， 加强领导，健全组织，明确思路， __ 亲自抓，分管领导靠上抓，两 网化工作有条不紊进行。奎文区、诸城市、昌乐县在五个建设和四个 作用发挥方面， 走在了全市前列； 高密市重视队伍建设和基层机构建 设，基层工作扎实有效； 安丘市劳动保障局高度重视劳动保障监察工 作，把它作为牛鼻子来抓，关心、支持劳动保障监察人员的工作，并 在待遇方面给予倾斜， 充分调动起了劳动保障监察人员从事两网化工 作的积极性， 发展势头喜人； 青州市政府把两网化工作列入年度目标 责任量化考核， 为全面推动两网化工作奠定了基础； 昌邑市劳动保障 局工作主动超前， 先期组成 2 个考评小组分别对街道、 社区劳动保障 监察两网化建设情况进行考核点评，取得了明显成效。 （二）标准统一，制度完善。各县市区都制定了统一的工作标准 和工作制度，街道（乡镇）和社区（行政村）按照“一所、一薄、一 册、五项制度”的要求规范运作。开设了举报、投诉窗口，向社会公 布举报投诉电话， 建立了用人单位登记薄和兼职监察员、 监察协管员 花名册。 （三）健全完善机构，充实强化基层执法力量。在原有市、县市 区两级劳动保障监察机构的基础上，街道（乡镇）成立了劳动保障监 察监督所，社区（行政村）设立了劳动保障监察协管员办公室，实现 了监察机构向基层延伸、 执法重心向基层下移。 各县市区根据各类用 人单位的数量、分布状况及行业特点，科学合理地进行网格划分，建 立起了覆盖城乡的劳动保障监察网格； 合理配置人员， 建立起了一支 由市、县（市、区）劳动保障专职监察员、街道（乡镇）兼职监察员 和社区 （行政村）劳动保障监察协管员三位一体的劳动保障监察队伍。 （四）强化业务培训，提高监察人员素质。大部分县市区都能按 照潍劳社监察 3 号）文件要求，对新增劳动保障专职监察员、兼职监 察员和劳动保障监察协管员进行统一培训。 奎文区、寒亭区、青州市、 寿光市、诸城市、高密市、昌乐县、安丘市、坊子区、高新区、滨海 开发区，按规定要求进行了培训。据统计，全市共举办各类劳动保障 监察培训班 35 期 2150 人次。通过培训，街道（乡镇）兼职监察员和 社区（行政村）监察协管员熟悉了相关法律、法规，初步掌握了办案 的程序和方法， 学会了劳动保障监察信息系统的录入和案件协查工作。 （五）做好信息采集，建立信息数据库。各县市区把用人单位信 息采集工作作为两网化管理工作重点， 依托劳动保障监察信息管理系 统，组织专、 兼职监察员和监察协管员对网格