单位局专业技术岗位竞岗聘任实施方案.pdfVIP

精品文档 ********* 局专业技术十级岗位 竞岗聘任实施方案 为做好我单位职称竞岗聘任工作， 结合我单位实际， 制定本实施 方案。 一、竞聘人员范围、条件及聘任指标 1、竞聘人员范围： 参加竞聘人员范围为我单位现任专业技术初级岗位， 且取得中级 职称资格 , 按人事管理相关办法符合晋升条件的在职在编人员。 2、竞聘人员条件： （1）爱岗敬业，忠于职守，勤奋工作，具有良好的职业道德； （2）现聘任期内各年度考核均为称职（合格）及以上； （3）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件； （4 ）无违纪违法现象。 3、聘任指标： 专业技术十级岗位 1 名。 二、基本程序和办法 竞岗聘任成绩按个人加分和民主测评两项内容确定，分别按 3： 2 的比例计算成绩。具体办法是： 1、个人加分 （60%）：满分 60 分。主要从任现职以来的成果奖励、 。 1欢迎下载 精品文档 表彰奖励等方面进行评价，不得填报虚假信息，否则以弃权处理。具 体标准为： （1）、综合考核： （10 分） 任现职以来，获得年终综合考核为“优秀”的，计 10 分，多次 获得不重复计分。 （2 ）、学历： （10 分） 按硕士（研究生）、本科、专科分别按 10、8、6 的标准计分。只 记一项最高学历，不重复计分。 （3 ）、工作年限： （20 分） 在本单位从事相关工作每满 1 年计 2 分。 （一年内病、事假累计 超过 3 个月的当年度不计分。 ） （4 ）、表彰奖励 : （20 分） 按省、市、县级个人表彰分别计 10、8、6 分，团体表彰不计入 本次加分，重复计分不超过总分 20 分。 2、民主测评（ 40%）：满分 40 分。主要从德、能、勤、绩四个方 面进行打分，每项各 10 分，单项打分低于 5 分则视为无效。 民主测评最终得分 =四项总分÷测评人数 （四舍五入取整计分） 民主测评参与人员： 地震监测站全体员工， 同时邀请防震减灾局 全体员工参与， 实际参会人数应达到应参会人数的 2/3 以上，申请参 与本次竞聘人员不参与民主测评。 。 2欢迎下载 精品文档 为贯彻落实中共云南省委办公厅 云南省人民政府办公厅 印发 《关于加强贫困村驻村工作队选派 管理工作的实施意见》的通知， 特设立附加分项， 驻村工作队员每年计 1 分，年度考核为优秀的工作 队员计 3 分，累计加分不超过 10 分。 附： 1、************ 局专技十级岗位竞岗聘任个人加分申请