会计领军人才高管与企业非效率投资研究.pdf

目 录 摘 要I ABSTRACTIII 第1 章 绪论 1 1.1 研究背景及意义 1 1.1.1 研究背景 1 1.1.2 研究意义2 1.2 研究思路及框架3 1.2.1 研究思路3 1.2.2 研究框架3 1.3 研究内容与方法4 1.3.1 研究内容4 1.3.2 研究方法5 1.4 创新之处5 第2 章 文献综述7 2.1 关于会计领军人才的研究7 2.2 关于高管特征与企业非效率投资关系的研究8 2.2.1 基于高管人口统计学特征的研究8 2.2.2 基于高管早期经历的研究9 2.3 关于企业内部治理与非效率投资关系的研究 10 2.3.1 基于企业自由现金流的研究 10 2.3.2 基于企业会计信息质量的研究 10 2.3.3 基于企业内部治理机制的研究 10 2.4 文献述评 12 第3 章 理论分析与研究假设 13 3.1 概念界定 13 3.1.1 会计领军人才高管 13 3.1.2 非效率投资 13 3.2 理论基础 14 3.2.1 高层梯队理论 14 3.2.2 社会网络理论 14 3.2.3 声誉机制理论 15 3.2.4 委托代理理论 15 3.3 研究假设 16 3.3.1 会计领军人才高管与企业非效率投资 16 3.3.2 会计领军人才高管与企业非效率投资：产权性质的调节作用 17 3.3.3 会计领军人才高管与企业非效率投资：两职合一的调节作用 18 3.3.4 会计领军人才高管对企业非效率投资的作用机制分析 19 第4 章 研究设计20 4.1 样本选择与数据来源20 4.2. 变量选取与度量20 4.2.1 被解释变量20 4.2.2 解释变量21 4.2.3 控制变量22 4.3 模型构建24 第5 章 实证检验与结果分析26 5.1 描述性统计26 5.2 均值T 检验28 5.3 相关性分析29 5.4 回归结果分析30 5.4.1 会计领军人才高管与企业非效率投资30 5.4.2 会计领军人才高管与企业非效率投资：产权性质的调节作用34 5.4.3 会计领军人才高管与企业非效率投资：两职合一的调节作用36 5.4.4 会计领军人才高管对企业非效率投资的作用机制检验37 5.5 稳健性检验39 5.6 拓展性分析43 第6 章 研究结论与政策建议45 6.1 研究结论45 6.2 政策建议46 6.2.1 扩大会计领军人才工程的辐射范围46 6.2.2 加强民营企业类会计领军人才培养46 6.2.3 健全企业治理机制，优化管理队伍配置47 6.3 研究局限与展望47 参考文献49 致谢55 在学期间科研情况56 重庆工商大学硕士学位论文 摘 要 会计领军人才高管与企业非效率投资研究 摘 要 企业投资活动的效率不仅影响微观企业的健康成长，而且对宏观经济的高