灵活就业者就业选择的影响因素分析.pdf

摘 要 摘 要 就业问题一直是全社会最为关注的热点问题。随着市场经济的转型，我国劳动力就 业结构也发生了翻天覆地的变化，灵活就业、新就业形态不断涌现，灵活就业者成为劳 动力市场中不可忽视的一个庞大的就业群体。根据 《2019年中国灵活用工发展白皮书》 显示，91.80%的劳动者愿意从事灵活就业岗位，68.70%的企业在未来会采用灵活用工。 2020 2019 8 根据 《中国共享经济发展报告 》显示， 年我国共享经济参与者人数约为 亿 人，其中服务提供者约7800 万人，灵活就业模式快速发展。但是灵活就业者在进行就 业选择过程中面临诸多困境，也会受到个体特征、人力资本、社会资本和制度性因素等 诸多因素的影响，导致灵活就业者对未来的就业选择存在不确定性。因此，论文归纳了 四类灵活就业者就业选择的影响因素，并分析各因素对灵活就业者的就业选择产生多大 影响，从而为灵活就业者的就业选择提出可行的对策建议，对促进其实现高质量就业具 有重要意义。 论文界定了灵活就业、灵活就业者、就业选择的概念内涵，运用文献研究、定性分 析、问卷调查与实证分析的研究方法，以劳动力市场分割理论、人力资本理论、工作搜 寻理论以及理性行为理论作为理论基础，借助CSS2017 调研数据分析了灵活就业者的 基本特征、行业分布和收入差异状况，概括了灵活就业者就业选择在不同地域、层次和 政策下的选择差异，剖析了灵活就业者在就业选择过程中存在的问题，如劳动权益难以 保障、服务体系不健全、灵活就业稳定性差和人力资源集中于低端服务业。究其原因是 缺乏法律法规、灵活就业者的就业服务需求未受到重视、灵活就业者认可度低和人力资 本投入少。论文结合问卷调查数据构建二元Logistic 回归分析模型，运用SPSS22.0 软件 实证分析了灵活就业者就业选择的影响因素。研究得到：个体特征变量中年龄是影响灵 活就业者就业选择的主要因素，性别、婚姻状况是影响其就业选择的次要因素；人力资 本变量中受教育程度、工作年限、月收入水平是影响其就业选择的主要因素，就业技能 是次要因素；社会资本变量中家庭经济状况和家中老人儿童情况为主要因素，就业过程 中提供帮助的亲朋好友数量、平时常联系的亲朋好友数量是影响其就业选择的次要因 素；制度性变量中社会保险、就业培训、就业服务体系是影响其就业选择的主要因素。 根据实证分析结果以及灵活就业者存在的问题提出对策建议：加强公共政策扶持力度； 加快灵活就业服务体系建设；增加灵活就业的稳定性；加大灵活就业者的人力资本投 入；扩大灵活就业者的就业选择范围等。论文通过研究灵活就业者就业选择的影响因 素，希望能帮助灵活就业者做出更好的就业选择，以期促进灵活就业的健康发展。 关键词：灵活就业；灵活就业者；就业选择 - -I Abstract Abstract The issue of employment has always been the hottest issue most concerned by the whole society. With the transformation of the market economy, the employment structure of my countrys labor force has undergone tremendous changes. Flexible employment and new employment patterns are constantly emerging, and flexible workers have become a huge employment group that cannot be ignored in the labor market.According to the 2019 China WhitePaper on Flexible Employment Developm