人才梯队管理 某职业学院人才培养方案.pdf

人才梯队管理 某职业学院人才培 养方案 人才培养方案 ——机电一体化技术专业 厦门兴才职业技术学院 2011 年 4 月 专 业 名 称： 机电一体化技术 学 制： 三年 招 生 对 象： 高中毕业生 厦门兴才职业技术学院 2011 年 4 月 目 录 一、专业社会需求调查与分析 1 1 、 机电一体化技术人才类型需求1 2 、 机电一体化技术人才学历层次需求2 3 、 机电企业岗位任务调研方案3 二、职业岗位群分析 4 三、职业分析 5 四、专业的能力、素质、知识结构与专业培养目标定位 11 五、人才培养模式与课程体系构建 13 1 、 依据岗位核心内容归纳行动领域14 2 、 依据认知规律建立学习领域16 六、课程建设和教学模式改革与实施 18 七、教学评价体系改革与实施 21 八、教学资源建设与配置要求 23 1 、 师资队伍建设23 2 、 实验实训基地建设23 3 、 课程教学标准建设与制订24 4 、 学习资源建设24 九、人才培养方案运行与实施的保障措施 25 1 、 制度建设25 2 、 校企合作、工学结合长效机制建设26 3 、 质量保障体系建设 26 十、教学改革与人才培养成效 27 1 、 师资队伍建设成效27 2 、 实验实训基地建设成效27 3 、 课程体系建设成效28 4 、 教学研究、教学改革与教学管理成效28 5 、 产学研结合教育成效28 6 、 学生素质与促进专业发展成效29 十一、人才培养方案特色与实施建议 29 1 、 人才培养方案特色29 2 、 人才培养方案实施建议30 机电一体化技术专业人才培养方案 一、 专业社会需求调查与分析 为了贯彻落实《》）精神，依据福建海峡西岸经济区建设和机电行业对人才 的需求，结合我院“十二五”发展规划提出的要求，实施“机电一体化技术专业 教学计划的调整与课程体系的改革与重组”，全面推进教学改革，把充满生机和 活力的高等职业教育推向 21 世纪。我院机电一体化技术专业人才培养方案研究 项目组历经二年多时间，对我省范围内具有代表性的机电企业和“机电一体化技 术”等相关专业毕业生做了广泛调查，深入研究 21 世纪我国经济、科技和社会 发展对“机电一体化技术”专业人才的技能要求与素质要求，秉承学院“求是、 自强、求实、创新”的优良办学传统，回顾、总结“机电一体化技术”专业我院 和其他院校的办学经验，确立了“机电一体化技术”专业人才培养方案的指导思 想。 “机电一体化技术”是机械、电子、计算机、自动控制及信息处理技术、系 统工程、检测传感技术、伺服传动技术等有机结合的一门复合技术，它代表着机 械工程技术革命的前沿方向，具有强大的应用发展潜力。随着经济、技术的飞速 发展，需要一大批掌握这一技术的复合技能型人才，它不同于一般的技术技能型 人才。复合技能型人才是知识技术交叉融合的产物，主要指在企业生产加工一线 中掌握一门以上技能，能够在生产中从事多工种、多岗位的复杂劳动，具有掌握 交叉技术知识解决生产操作难题的综合技能者，通常分布在加工业、服务业以及 新兴的创意产业领域，机电一体化专业人才正属于这一类人才类型。复合技能型 人才是一种综合性人才，其核心能力特点在于：一是具有较宽的理论和专业知识 基础；二是具有娴熟的操作能力和一定的解决问题能力；三是能够胜任多重复杂 性工作。复合技能型人才的培养首先应适当加宽基础理论知识的训练，以能够用 一种综合性思维和宽阔的视角来熟练地掌握多种交叉知识技能，注重技术一体化 技能的培养和训练，以真正具备运用交叉技术知识解决综合技术难题的能力。　 1 、 机电一体化技术人才类型需求 改革开放后 20 多年，福建省机械装备制造业从小到