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“SF杯”第三届全国大学生物流设计大赛比赛案例目录SF案例题目撰稿人经理案例0前言周敏王一璇案例1合肥呼叫中心的惊艳蜕变周敏饶亚辉、夏丽萍案例2调整干线网络,打通任督二脉赵中平徐育斌案例3理想与现实的差距------分拨中心改造路径赵中平张杏树案例4高效网点运作统领高新科技园刘俐、张旭凤张涛、胡海龙案例5航空资源与高铁资源如何充分利用周敏徐育斌案例6快件操作流程的优化设计陆杉梁志伟案例7采购中心的年终总结会陆杉王蓉案例8小熊在SF公司的幸福生活周敏甘兰案例9大客户营销:任重道远李坚飞张钊案例10DDS倒闭的“余震”会有破坏性吗?李坚飞丁防震案例11有待进一步挖掘的“利润源泉”吴可夫姚竟、杨雨青案例12SF的预算管理怎样才能实现精细化?吴可夫杨雨青案例13做“低碳”的追随着制定引领行业的行动方案刘俐案例14信息流领先实物流———永不停息的奔跑赵中平、郭肇明、吴鹏老世荣、李建国III
“SF杯”第三届全国大学生物流设计大赛案例前言编写者:周敏、王一璇SF速运(集团)有限公司成立于1993年3月,是一家主要经营国际、国内速递及报关、报检等业务的民营速递企业,总部设在深圳。在国内包括香港、台湾地区建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构,为广大客户提供快速、准确、安全、经济、优质的专业物流服务。公司?⒄估炭梢苑治母鼋锥危咛迩榭鋈缤?-1所示业起步期(-年):艰难起步,成功创业以1993年公司创立为起点,业务逐步拓展,通过片区承包等方式拓宽了业务网络,并在珠三角地区扎根。业务整合期(1997-2002年):成功整合,初具规模从1997年开始逐步收回各地片区承包权,并自投资金拓展华北和华东市场,业务突破珠三角向全国拓展,业务初具规模。管理优化期(2003-2007年):时不待我,风雨兼程2002年年中成立总部,并开始在2003年开始租用专机,在管理和业务上开始提升;2004年底提出并从2005年开始实行“优化三年、脱胎换骨”计划;2005年起实施ERP2006了系统管理;年开始筹建航空公司,实施组织变革,全面推动总部管理能力提升和大区管理模式,加强了各职能部门的建设和对全网络业务区域的管控。2008竞争领先期(年-):厚积薄发迎接挑战经过前一阶段的优化,公司的管理得到提升、业务能力大大加强;公司的经营规模仍然持续取得突破性增长;预计自主航空公司较快能够开始投入运营;初步确立了在国内市场的领先地位。1123第页共页
“SF杯”第三届全国大学生物流设计大赛案例08-4年02-073年年竞争领先期297年-02年管理优化期193年-97年业务整合期创业起步期图0-1SF公司发展历程图截至2009年,经过短短十几年时间,SF集团已经发展成为一家年业务量3.1亿50%250032票、年平均增长速度以上、基层营业网点多个、服务网络覆盖全国个省市区(含直辖市、香港、台湾、澳门)、员工7万2千多人、自有营运车辆4千余台SF的大型综合性速递企业。在国内速递企业中,集团的经营规模、网络覆盖和市场份额仅次于中国邮政集团公司(EMS),排名第二位。在保证服务质量的前提下,SF近几年的业务量始终保持持续高速增长的发展趋势。目前,国内每月超过1千万的客户选择SF寄递自己的快件。SF为了更好地支撑网络拓展和地面服务,近几年采购了大量的自有干线营运车辆,运营于公司跨省一级干线及省内的二级干线上。近年来,通过引入先进的自动化设备、加强信息系统建设、梳理工作流程等多方面措施,提升了各线人员的工作效率,在保证业务持续增长的前提下,有效控制了近几年来人员数量的过快增长,从而确保单位产出的迅速提升。SFSF人文制度健全,经过价值取向和行为方式的不断宣传强化,确立了的核心价值观,如图0-5所示。该核心价值观已经成为SF吸引人才和高效决策的重要保障,是使SF在核心技术、市场营销、企业声誉等各方面形成核心竞争力的重要条件。2123第页共页
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