基层医院护理工作中存在的问题及对策研究.pdfVIP

本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 基层医院护理工作中存在的问题及对策 研究 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档， 请点击下载按钮下载本文档（有偿下载） ，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事 如意！ 基层医院护理工作水平直接影响着基层医疗卫生 事业的健康发展，提升基层医院的护理工作水平已经 成为业界所面临的重要课题。然而，当前我国基层医 院护理工作还存在着护理队伍整体素质有待提高 ;基 层医院护理管理水平不高 ;护理人员工作的积极性不 高等问题。本文在综合分析的基础上，针对性的提出 解决措施以期推动我国基层医院护理工作水平的进一 步提升。 随着我国医疗卫生事业的不断发展，护理工作在 提升基层医院医疗水平和服务质量方面发挥着越来越 重要的作用。护理工作日益成为衡量医院服务水平的 重要指标，尤其是在基层护理工作由 “以疾病为中心， 以病人为中心 ”的护理工作模式转向 “预防、保健，以 人的健康为中心 ”的护理模式之后，提升基层医院护理 水平成为业界所面临的重要课题。近年来国家不断加 大对基础医疗设施的建设，基层医疗卫生环境发生了 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 深刻的变化。然而，与基础设施建设发展不相符的是 基层医院的护理水平出现了发展滞后的情况，已经妨 碍了我国基层医疗卫生事业的健康发展。 一、基层医院护理工作中存在的问题 1、护理队伍整体素质有待提高 基层医院护理队伍整体素质不高体现在诸多方 面。首先，就数量上而言。 由于基层医院工作环境差、 薪资水平低等原因，难以吸引众多医护人员加入，进 而造成大部分基层卫生院达不到国家规定的病房床位 与病房护士比 1：的标准编制。人员队伍数量不足造 成了基层卫生院运转不畅，严重迟滞了基层卫生院医 护水平的整体提升。其次，就质量上而言。同时是受 到工作环境和薪资待遇等问题的困扰，基层卫生院很 难吸引具有高学历、高技能的专业医护人员加入，尤 其是对那些受过全面系统的本科教育的护理学院毕业 生而言，他们大多选择经济较为发达的城市地区参加 工作，甚至连专科生在基层卫生院中的比例都不是很 高。无法吸引高素质人才加入到基层医院医护队伍当 中，不利于基层医院护理事业的长远发展。 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 2、基层医院护理管理水平不高 当前，我国基层医院护理管理缺乏规范性，相关 的规则制度建设跟不上时代发展的要求，制度落实不 彻底，组织管理不够优化。在人员管理上，护理人员 的招聘、选拔缺乏系统的制度规范，优秀的护理人员 多被选拔至上级医院， 造成基层卫生院人才流失严重， 不利于其长期发展。相关岗位护理人员配备不合理， 一些临床科室虽季节变化病患人数会有所浮动，而此 时缺乏灵活、机动的人员配置方案，或是人员短缺、 或是人员过多的现象时有发生。其次，在护理设施设 备的管理上，由于基层卫生院的医疗资源有限，政府 财政拨款多用于上级医院医疗设备的配置，或基层医 院其他医疗设备的配置，对于护理设施、设备关注度 不高，财政投入力度不大，造成设施、设备陈旧、落 后，难以应对临床治疗工作水平的不断提升。最后， 在业务管理上，基层护理人员的主要工作多集中在临 床技能操作方面，加之，基层卫生院护理人员数量相 对短缺，使得护理人员在相关理论知识的学习上出现 了松懈。另外，基层医院对于护理人员的业务技能培 训和理论知识学习不够重视，使得护理临床及管理观 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和