(NEW)上海海事大学810管理学历年考研真题汇编（含部分答案）.pdf

目　录 2005年上海海事大学406管理学考研真题 2006年上海海事大学406管理学考研真题 2007年上海海事大学419管理学考研真题 2008年上海海事大学419管理学考研真题 2009年上海海事大学819管理学考研真题 2010年上海海事大学819管理学考研真题 2011年上海海事大学810管理学考研真题 2012年上海海事大学810管理学考研真题 2013年上海海事大学810管理学考研真题 （含部分答案） 2014年上海海事大学810管理学考研真题 2015年上海海事大学810管理学考研真题 2017年上海海事大学810管理学考研真题及详解 2018年上海海事大学810管理学考研真题及详解 2005年上海海事大学406管理学考 研真题 2006年上海海事大学406管理学考 研真题 2007年上海海事大学419管理学考 研真题 科目代码：419 科目名称：管理学 一、简述题 （48分，每题6分） 1 波特的行业竞争结构分析的主要内容是什么？ 2 预算在编制和执行中的局限性有哪些？ 3 领导者应具备的素质和条件有哪些？ 4 强化理论的主要观点是什么？ 5 简述名义小组技术的具体做法。 6 如何克服沟通中的障碍？ 7 如何设定有效的管理幅度？ 8 什么是ERP？ERP体现了怎样的管理思想？ 二、选择题 （40分，每题2分） 1 依照哈罗德·孔茨的分类，下列不属于计划的是 （　　）。 A．政策 B．程序 C．标准 D．预算 2 杰布蕾斯夫妇以什么研究而著称？ （　　） A．时间研究 B．动作研究 C．心理研究 D．定量研究 3 传统上所说的管理职能不包括 （　　）。 A．领导职能 B．组织职能 C．控制职能 D．创新职能 4 如下几点中可成为创新源泉的有 （　　）。 A．新知识的产生 B．意外的失败 C．人口结构的变化 D．市场结构的变化 5 对管理者有用的信息应该是高质量的，对信息质量方面的要求有 （　　）。 A．精确 B．详细 C．有序 D．频繁 6 根据亨利·明茨伯格的研究成果，下属管理者角色中属于信息类角色 的是 （　　）。 A．联络者 B．监督者 C．资源分配者 D．发言人 7 管理者的层级越高，则他越有可能做的是如下决策类型中的 （　　）。 A．程序化决策 B．非程序化决策 C．战略决策 D．战术决策 8 根据管理方格理论，对生产高度关心而对人很少关心的管理所属的 领导风格是 （　　）。 A．1.1型 （贫乏型） B．1.9型 （乡村俱乐部型） C．9.1型 （任务型） D．9.9型 （团队型） 9 属于双因素理论所指的保健因素是 （　　）。 A．工作安全 B．工作本身 C．工资 D．培训机会 10 当冲突双方情绪极为激动时，适合采用的处理办法是 （　　）。 A．迁就策略 B．回避策略 C．强制策略 D．妥协策略 11 定义为影响力的权力主要包括 （　　）。 A．专长权 B．个人影响权 C．奖惩权 D．制度权 12 目标管理思想的提出者是 （　　）。 A．彼得·德鲁克 B．约翰·科特 C．迈克尔·哈默 D．威廉·大内 13 适合采用双向沟通的是下述情况中的 （　　）。 A．下属能对解决问题提供有价值的信息和建议 B．下属易于接受解决问题的方案 C．时间比较充裕但问题比较棘手 D．上级缺乏处理负反馈的能力 14 对于企业经营活动及变化状况的了解有利于控制的有效进行，这是 （　　）。 A．适度控制 B．客观控制 C．适时控制 D．弹性控制 15 非预算控制中属于经营比率的是 （　　）。 A．销售利润率 B．库存周转率 C．固定资产周转率 D．资金利润率 16 激发出组织成员的主观能动性，为组织的共同目标而努力，这体现 了组织文化的 （　　）。 A．自我改造功能 B．自我完善功能 C．自我控制功能 D．自我内聚功能 17 认为不存在一种“普适”的领导方式，领导工作强烈地受到领导者所 处客观环境影响的领导理论是 （　　）。 A．周期理论 B．权变理论 C．强化理论 D．需要层次理论 18 在美国波士顿咨询公司建立的经营