基层妇联工作面临的问题以及对策.pdfVIP

基层 妇联工作存在的主要困难及其对策 男女平等基本国策的贯彻落实中妇联发挥着至关重要的作用， 中 国农村人口多， 受封建思想的束缚较为严重， 因此农村男女不平等现 象较为常见， 基层妇联作为与农村妇女联系最直接、 最密切的妇联组 其作用尤为重要， 在当前的新形式下， 基层妇联工作遭遇了很多困难。 （一）基层妇联工作存在的主要困难 1 、村级妇联干部整体素质不高 年龄老化是农村妇女干部中普遍存在的一个问题。村级妇女干 部平均年龄偏高，文化素质较低，创新能力较弱。这种现状很容易造 成妇女干部整体活力不够，思想相对陈旧，接受新生事物能力较差， 政策理解能力和办事能力不强等弱点。 同时，农村妇女干部接受培训 机会少，理论水平较低。据调查，每年农村妇女干部接受县级集中培 训最多不超过两次， 乡级培训也很少。 在农村妇女干部中普遍存在两 种错误认识， 一是认为学习培训对农村妇女工作用处不大； 二是认为 年龄大了，记也记不住。再加上个别村资金紧张， 没有专项培训费用， 拿不出钱来也无法参加培训， 导致妇女干部不能系统学习， 认为不学 理论工作照样做。在工作中，由于对国家法律、法规、政策和有关知 识了解、宣传不够，从而出现了工作不到位或工作失误。 2 、村级妇联组织作用呈弱化趋势 一是村妇女干部政治经济待遇低， 增加了开展工作的难度。 由于 税费改革，对村干部编制和经费都进行了压缩，大村一般 5 个人，小 1 村 3 个人。在换届选举中，因乡镇出台的指导性意见、村民的认识程 度等因素，妇女干部进村“两委”的比例很低，大多数村妇女干部未 被选入班子成员， 政治经济待遇低， 影响了村级妇女干部的工作积极 性，增加了开展工作难度和阻力。 3、基层妇联组织的工作能力弱 基层妇女工作难开展，妇女组织角色比较尴尬。体现在以下两 个方面：一是经费筹措难，影响了工作的开展。越往基层，财政拨款 越紧；越往基层， 社会筹资渠道越窄，基层妇女干部往往有筹措资金 压力大于工作压力之感， 妇女工作一般停留在妇女节时组织一次妇女 活动，有的甚至节日庆祝活动都省略了。县、乡一级妇女工作经费列 入了财政预算的很少， 村级妇女工作经费可想而知。 二是妇女难组织， 制约了工作的开展。 社会全方位开放使得一部分有号召力、 有影响力 的妇女去忙自己的事业， 一部分妇女乐于当贤妻良母， 不愿参与社会 活动，要想把妇女全面组织起来较难。 4 、基层妇联工作水平在低层次徘徊 乡镇妇联组织虽已建立健全， 但主要任务是配合中心工作。 乡镇 妇联主席存在“兼职不得用，专职不专用”的情况。多数乡镇妇联主 席身兼数职，由于精力、时间有限，大部份时间都在抓兼职工作，没 有履行好妇联主席的职责。部份乡镇的妇联主席还象机动人员一样， 哪项工作缺人， 就临时派去抓哪项工作。 真正的妇女工作只能挤时间 加班加点去做。 大多数乡镇的工作局限于单打独斗式的工作方法， 未 能将妇联工作融入党委政府的中心工作， 创造性地开展工作， 仅仅是 2 组织妇女群众搞一些文体活动， 或是配合乡村组织妇女群众进行几次 学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容也 较为单一， 难以充分调动广大妇女群众的积