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第五章领导艺术
●【学习目标】
通过本章学习,我们将:
理解领导和领导艺术的含义。
了解领导者影响力的来源
了解关于领导艺术的不同理论
善于根据不同的环境选择恰当的领导方式
了解近年来的各类新型领导。
灵活运用各种领导艺术。
§1领导概述
领导和领导者的概念
德鲁克在为《未来领导者》一书所写的序言
中,把对领导及领导者的看法归纳为以下几点
1.领导者的唯一定义是:一个拥有跟随者的人。有些人
是思想家,有些人是预言家。两种人都重要,都为社会所
急需。但是,如果没有跟随者,就不成其为领导者
有效的领导者并不一定是深受爱戴的人。他是一个拥
有能正确做事的跟随者的人
3.领导者经常露面,他们因此树立榜样
4.领导不是等级、特权、名誉或金钱,它是一种责任
领导者的作用
指挥作用
在北伐战争中,叶挺指挥他的独立团作为
先头部队,屡破强敌,为第四军赢得了“铁军”
称号。叶挺的指挥带领作用当然功不可没
协调作用
海尔集团十年的创业过程中,企业规模越来越大
先后成立了五个中心以及十三个委员会。但从实际情况
看,由于它们素质不高而且偏离发展方向,斤斤计较本
单位利益,而集团的一级法人单位也经常出现从本单位
的利益出发,扯来扯去,最终导致集团整体优势不能充
分发挥的情况。总裁张瑞敏为了使各部门人员能够协调
沟通,团结一致,对组织结构进行了一次大的调整,形
成以集团为投资中心、事业部为利润中心、事业分部为
成本中心的模式。这样,各事业部在集团整体优势下,
能够充分发挥各自的专业实力
激励作用
●三、领导公式
领导公式表明,成功的领导者都具备如下六
个方面的特质:
1拥有很强的交际能力。
2较高的相互激励艺术
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