管理理论历史演变概述.ppt

第三章 管理理论的历史演变 S 本章主要内容 第—节早期管理思翘 第二节古典管理理论 第节行为科学理论 第口节现代管理论 第一节早期的管理思翘 管理活动已经存在几千年了,如:埃及的 盒字塔、古巴比伦空中花园和中国的长城 等。营理活动的出现促使了人们对来自这 种活动的经验加以总结,从而形成了一些 朴紊、粵散的管理思想。不过,我们这里 所讲的早期的管理思翘是指工厂制度时期 的理思。这阶段的主要的经济学家和 工厂的管理人员有亚当.斯密、瓦特与包尔 顿、罗伯特.欧文、查理,巴贝奇。 亚当,斯密 他对管理的贡觥主要是提出两个观点 (1)劳动分工观点 (2)经济人的观点 瓦特与包尔顿 他们对计划编制、生产过程的管理、财 务会计及人事管理等方面形成了一些管理 方法。这些方法在当前企业的管理也是不 可缺少的。 亚当斯密( ADAM SMITH) 1776年发表《国富论》:核心-市场与分工 如果一名工人没有受过专门的训练,恐 怕工作一天也难以制造出一枚针来。如 果希望他每天制造20枚针那就更不可能 了。如果把制针程序分为若干项目,每 项就都变成一门特殊的工作了。一个 人担任抽线工作,另一个人专门拉直, 第三个人负责剪断,第四个人进行磨尖 第五个人在另一头上打孔并磨角。这样 来,10个工人,每天可以生产48,000枚 针,生产效率提高的幅度是相当惊人的。 但是,如果每个工人独立完成所有的制 针工作,这10个工人最快也不过每天制 作200枚针。”