优秀护士评分标准.docVIP

优秀护士评分标准（满分100分) 标准项目 标准内容 标准办法 得分 1 基本条件(１０分） 1、职称：初级职称(２分)副高加2分,中级加分 2、学位：中专以上（２分） 3、从事本专业５年(3分) 4、继续教育达标（3分） 各类证件原件、护士执业证书未经注册不得分; 从事本专业临床一线（由人事科提供任职资格)5年以上,可累积加分，每年加0．5分,最高分不超过５分 核查原件,检查继续教育登记本 2职业素质(１0) 依法执业,职责明确;（1分) 作风严谨正直，有团队协作精神;（4分） 有良好的政治素质和医德医风,热情、耐心、细致,主动的为病人服务;（5分） 热爱本职工作，熟练掌握本职工作的各项操作技能。 测评办法： ①抽查住院患者10人； ②无记名投票本院医务人员10 名，满意度调查高于9５%为满分 ,少于1个百分点减0.5分； ③相关科室、纪检公示无异议； 3 业务素质(３0分) 护理人员熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能;(６分) 知晓本科的技术操作标准、护理工作流程,能够按照护理程序护理病人,以病人的护理需求为基础制定护理服务计划,制定有健康教育内容和康复计划;(６分） 护理人员专业知识扎实及技能娴熟；(8分） 熟悉核心制度、消毒隔离等护理制度，并严格执行;(５分) 掌握常用护理急救技术,熟悉抢救程序、抢救药品和抢救仪器的使用；（5分) 查看相关资料,考核护理人员,询问患者； 进行“三基”考核，考核８0分以上为合格，不合格不得分； 技术操作标准，护理工作流程不熟悉者不得分; 询问患者,护理程序不规范、不熟悉病人治疗方案及护理措施不得分； 护理人员熟练掌握本专业的有关知识，并运用于实践，专业技术操作熟练、专家抽考二项护理技术操作,得分少于80分为不合格,有一项不合格者扣5分,二项不合格者不得分,无相关记录者不得分,专家询问并考核,对核心制度、消毒灭菌制度与原则等不熟悉者不得分； 对抢救程序、常用抢救药品使用不熟悉者不得分； 4 行为规范(10分） 仪表：仪表端庄、着装规范；(2分) 服务:态度和蔼,礼貌待人,服务热情，耐心答询，实行首次接待负责;(2分) 四轻：说话轻、操作轻、关门轻、走路轻(１分） 遵守规章制度；(3分） 不与病人谈论与工作无关的内容;(1分） 爱岗敬业，乐于奉献，服从调度与安排;（1分) 现场检查，询问患者 5 文件书写(20分） 护理文书书写准确、客观及连续（体温单、手术记录单、危重及一般护理记录单),护理记录做到客观、真实、准确、及时，完整的反映病人的病情变化,表述准确,语句通顺，字迹清晰、工整,记录频次符合要求;（１5分） 护理记录内容病情描述确切,能动态反映病人病情变化;(５分） 6 论文发表（10分) 近二年内发表论文２篇以上 查原件，要求第一作者，少一篇扣5分 ７ 技术引进（１０分） 近二年内，引进开展一项先进技术，取得①很大的社会与经济效益10分②较大的社会与经济效益7分③一定的社会与经济效益４分 查阅原始资料和熟读病历 现场考察 调查本院医务人员 专家评估 多项引进可累计加分，最高1０分 8 其他 加分原因： 获得市级以上的学术荣誉奖:获省级荣誉称号每项加４分，获地市级荣誉称号每项加２分,获市级荣誉称号每项加1分 参加学术团体:主任委员每项加1分，副主任委员每项加0.７5分,常务委员每项加０．5分,委员每项加０,2５分 近二年内年度考核优秀每获得一次加1分 论文发表在中华医学系列杂志每一篇加2分,发表在核心期刊每篇加1分 获得市级以上学术活动表彰加１分 加分因素中加分累计不超过10分 否决因素:近二年有严重差错一票否决