MBTI性格类型及其适合职业.pdfVIP

MBTI 人格类型的四个维度及其特点 我们与世界的相互作用是怎样的？外向（ E）——内向（ I） 外向： 内向： 从人际交往中获得能量 从时间中获得能量 喜欢外出 喜静、多思、冥想（离群、与外界相互 表情丰富，外露 误解） 喜欢交互作用，合群 谨慎、不露表情 喜行动、多样性（不能长期坚持） 社会行为的反射性（会失去机会） 不怕打扰，喜自由沟通 独立、负责、细致、周到、不蛮干 讲，然后想；易冲动、易后悔、易受他 不怕长时间做事、勤奋；怕打扰 人影响 先想然后讲 我们自然留意的信息类型？感觉（ S ）——直觉（ N） 通过五官感受世界、注重真实的存在、 通过第六感洞察世界、注重应该如何， 实际 比较笼统 用已经有的技能解决问题 喜学新技能 喜具体明确 不重准确、喜抽象和理论 重细节（少全面性） 重可能性，讨厌细节 脚踏实地 好高骛远，喜欢新问题 做事有可能的结果、能忍耐、小心 凭爱好做事，对事情的态度易变 可做重复工作（不喜新）不喜展望 提新见解、匆促结论 如何做决定？思考（ T ）——情感（ F ） 分析，用逻辑客观方式决策 主观和综合，用个人化的、价值导向的 坚信自己的观点正确，不考虑他人意见 方式决策；考虑决策对他人的影响 清晰、正义、不喜欢调和主义 和谐、宽容、喜欢调解 批判和鉴别力 不按照逻辑思考 规则 考虑环境 工作中少表现出情感，也不喜欢他人感 喜欢工作场景中的情感，从赞美中得到 情用事 享受，也希望他人的赞美 我们做事方式如何？判断（ J ）——知觉（ P ） 封闭定向 开放定向 结构化和组织化 弹性化和自发化 时间导向 探索和开放结局 决断，事情都有正误之分 好奇，喜欢收集新信息而不是做结论 喜命令，控制、反应迅速，喜欢完成任 喜欢观望，喜欢开始许多新的项目，但 务