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（ERPMRP 管理)ERP 实验资 料 工资系统实验 实验目的与要求 ：掌握工资系统初始设置的内容，工资系统日常业务的各项操作，有关业务 凭证的设置与生成操作。要求根据实验资料，正确进行各项操作包括工资类别设置、工资项 目设置、公式设置、工资变动数据的录入，工资费用分摊凭证的设置与生成，工资表的有关 操作。 实验内容 ： 1 、设置工资类别：“在职人员工资类别”和“离退休人员工资类别” 2 、设置工资项目：应发合计、扣款合计、实发合计、基本工资、奖金、津贴、加班天数、 加班工资、缺勤天数、缺勤扣款、代扣房租、代扣个人所得税 3 、设置公式：应发合计公式、扣款合计公式、实发合计公式 4 、录入本月在职职工工资数据 5 、设置在职职工工资费用分配凭证 6 、对工资表栏目进行调整：依次为基本工资、奖金、津贴、应发合计、缺勤扣款、代扣房 租、代扣个人所得税、实发合计。 7 、实验步骤 ：自行总结 其它自行总结 固定资产实验 一、实验资料 （一）固定资产折旧政策 1 、固定资产折旧年限 （1）房屋及建筑物：20 年； （2）其它固定资产：10 年； （3）运输工具：10 年。 2 、固定资产折旧方法：平均年限法； 3 、固定资产净残值率：5% ； 4 、固定资产折旧费用入账科目 （1）生产用（包括生产管理）固定资产：制造费用； （2）管理用固定资产：管理费用； （二）固定资产分类 1 、生产用固定资产：房屋及建筑物、机器设备、其它固定资产； 2 、非生产用固定资产：房屋及建筑物、办公设备、运输工具。 固定资产分类设置表 大类名称 编码 小类名称 编码 使用年限 净残值率 单位 折旧方法 生产用 01 房屋及建筑物 011 幢 生产设备 012 台 其它固定资产 013 台 非生产用 02 房屋及建筑物 021 幢 办公设备 022 台 运输工具 023 辆 （三）固定资产使用状况设置 固定资产使用状况及折旧 序号 使用状况 是否计提折旧 1 在用 提折旧 2 经营性出租 提折旧 3 未使用 不提折旧 4 不需用 不提折旧 （四）部门对应折旧科目设置 部门对应折旧科目设置表 部门编码 部门名称 对应折旧科目 部门(辅助项) 101 总经理办公室 管理费用 102 财务部 管理费用 201 销售一部 销售费用 202 销售二部 销售费用 203 销售三部 销售费用 204 销售四部 销售费用 3 供应部 管理费用 401 产品研发