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南国置业一对一人才培养调查问卷
部门：成本管理部 姓名： 导师：
1、你的人才培养计划是如何制定的：A
A 与导师经过充分沟通，分析自身实际情况后，共同制定培养计划
B 与导师经过简要沟通，由本人制定培养计划
C 未与导师进行沟通，由导师自行制定培养计划
D 未与导师进行沟通，由本人制定培养计划
其他情况：
2、你认为人才培养计划是否符合实际情况：A
A 十分符合本人实际情况，对不足方面针对性突出，指导性明显
B 基本符合本人实际情况，对不足方面有一定针对性，指导性一般
C 不符合本人实际情况，对不足方面没有针对性与指导性
其他情况：
3、你是否严格依照人才培养计划执行：B
A 在日常工作中，有意识地依照人才培养计划执行，并形成书面成果
B 在日常工作中，有意识地依照人才培养计划执行，但未形成书面成果
C 并未依照培养计划执行，只是在工作中遇到问题时，与导师沟通学习，并形成书面成果
D 并未依照培养计划执行，只是在工作中遇到问题时，与导师沟通学习，未形成书面成果
其他情况：
4、你的导师在培养计划实施过程中，对你是否有足够的关注与指导：A
A 关注与指导较多，并会定期进行面谈沟通，了解实际工作中存在的问题
B 关注与指导较少，偶尔会进行面谈沟通，在问题出现后，会给予一定的指导与说明
C 没有关注与指导
其他情况：
5、你目前的工作内容与培养方向的关联性：A
A 工作内容与培养方向相同
B 工作内容与培养方向不同，但是有一定关联性
C 工作内容与培养方向不同，且没有明显关联性
6、通过一年的人才培养，你认为你的业务能力是否得到提高：B
A 业务能力显著提高，效果显著
B 业务能力有部分提高，仍有发展潜力与空间
C 业务能力基本没有提高，无明显效果
其他情况：
7、在人才培养计划实施过程中，你遇到的困难与问题是：C
A 导师的指导与关注不足
B 人才培养计划指导性与针对性不足
C 培养氛围有待提高
其他情况：
8、你认为公司人才培养中存在的缺陷与不足是：（此处可多选）D
A 制度不完备，有待完善
B 公司层面的关注度不高，重视度不足
C 人才培养形式大于实质
D 人才培养形式不够多样
其他情况：
9、你希望采取的人才培养方式是：（此处可多选）B
A 课堂式培养，参加各种理论学习
B 实操演练，从实际工作中提高业务能力
C 案例分析与座谈分享，从别人的工作经验中得到提升
其他情况：
10、你希望在人才培养过程中，公司给予哪些支持与帮助：（此处可多选）BCD
A 物质支持
B 氛围营造
C 工作分配上的有意培养
D 提供除培养计划外，更多更丰富的学习机会
其他情况：
11、你对公司人才培养的意见与建议是：
目前觉得培养计划一切良好。
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