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流程管理教育训练流程
G-POWER
EFFECTIVE DATE ：
WORKING INSTRUCATION 生效日期
1998.09.01
作 業 指 導 書
DOCUMENT NO ： VERSION ： PAGE ：
文 件 編 號 版 次 頁 次
WI-HRD-001 0 1 OF 4
SUBJECT ： ORIGINATOR ： APPROVED BY ：
主 題 作 成 核 准
教育訓練管理辦法
文件變更編號 版次 內容變更綱要 新版生效日期
0 初版 1998.09.01
收文
採購 資材 工程 生技 品管 品保 業務 管理 製造
單位
簽
收
PAGE NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
REVISION
DATE
致 寶 科 技 股 份 有 限 公 司
G-POWER
DOCUMENT NO ： VERSION ： PAGE NO ：
文件編號: WI-HRD-001 版次 : 0 頁次 2 OF 4
SUBJECT ： EFFECTIVE DATE ：
主題: 教育訓練管理辦法 生效日期: 1998.09.01
1.0 目 的
為使本公司教育訓練課程之施訓作業有所遵循 ,並達成效益,以發揮教育
訓練之功能 ,特訂定本辦法 .
2.0 適 用 範 圍:
凡本公司教育訓練課程之辦理均適之 .
3.0 責 任
3.1 工廠員工教育訓練主辦為工廠之管理課,總公司之管理部負責輔導咨詢之責 .
3.2 各部門主管須負責向管理部提出訓練要求 ,並負責部門內人員在職訓練,以
確保生產之品質水準 .
3.3 人事部門負責保存所有人員之訓練記錄 ,以供作訓練成效評估.
G-POWER
DOCUMENT NO ： VERSION ： PAGE NO ：
文件編號: WI-HRD-001 版次 : 0 頁次 3 OF 4
SUBJECT ： EFFECTIVE DATE ：
主題: 教育訓練管理辦法 生效日期: 1998.09.01
4.0 程序
1.訓練組需求 :
1.1新進人員之職前訓練依『新進人員教育訓練
實施辦法』實施 .
2. 各部門需求 :
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