《地税局税务所巾帼文明岗先进题记事迹材料》.docxVIP

地税局税务所巾帼文明岗先进题记事迹材 料 一、基本情况 **县地方税务局直属税务所成立于 XX年1月，现有干 部职工11人，其中：女同志8人，占总人数73%中共党员 9人，大专及以上学历11人，“税务师” 1人，平均年龄35 岁。直属税务肩负着**县城辖区内256户企业地方各税的税 源管理、税收政策管理、欠税综合管理、认定管理、购票审 核、发票综合管理、待批事项核查、纳税评估、涉外税务管 理、一般税收违法行为处理工作。 自成立以来，直属税务所在局党组的领导、关心、支持 下，锐意进取、开拓创新，围绕“内强素质，外树形象”的 创建目标，始终坚持“一切为了纳税人、一切方便纳税人、 一切服务纳税人”的工作理念，不断增强服务意识，提高主 动服务的自觉性，较好地完成了县局下达的各项工作任务。 同时，精神文明创建工作不断迈上了新台阶。全所围绕组织 税收收入为中心、深化税收征管改革、狠抓干部队伍建设， 团结拼博、真抓实干，与时俱进，取得了两个文明建设可喜 的成绩。建所8年来，连年超额完成县局下达的各项税收目 标任务，年平均增长达到 20%以上，XX年创建为省级“巾 帼文明岗”。连续 8年保持和巩固了市级“巾帼文明岗”、 市级“青年文明号”、市局级“文明单位”、“文明税务所” 县级“文明单位”等荣誉称号。 二、创建工作的主要做法和成效 、加强领导、落实责任，确保国家级“巾帼文明岗”创 建工作落到实处 创建国家级“巾帼文明岗”活动是提高单位素质，凝聚 人心，高质虽推进各项工作的有效载体，常抓不懈并不断创 建，才能得以保持工作的生机和活力。为确保国家级“巾帼 文明岗”创建活动顺利开展，卓有成效，县局成立了以分管 领导为组长，直属税务所负责人为活动直接负责人，其日常 工作由直属税务所负责。从立足本职、规范岗位行为的角度 出发，将创建工作与税收业务工作有机结合起来，做到统一 安排、统一落实、统一检查考核、统一奖惩兑现。同时，将 创建工作的各项任务分解、 落实到每个岗位，实行层层负责, 确保创建工作落到实处。由于认识到位、制度健全、分工明 确，完全做到了精神文明创建工作常抓不懈，有效地保证了 全所创建工作的顺利进行并取得显著成效。 以人为本，建设“学习型”的巾帼文明岗 直属税务所以建设“学习型”巾帼文明岗、培养“学习 型”地税干部，争做“学习型”新女性作为创建活动的重要 内容。 一是积极实施职业道德建设教育，不断提高道德素养。 围绕依法治税、精通业务、爱岗敬业、文明征收，大力加强 职业道德教育，使全体干部职工的职业道德、社会公德素养 有明显提高，并体现在执法中，落实于服务中。 二是加强理论学习，提高政治素质。坚持利用每周的政 治学习日，每月的工作例会坚持学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的各项路线、 方针、政策，特别是党的十六大精神；认真开展国际国内形 势教育和社会主义“荣辱观”以及“四有”、“四自”、社 会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的“三德”教育。 三是开展岗位练兵，务实业务基础。积极开展了各种业 务知识培训，学微机、学财会、学税收、学专业，并开展“一 帮一、一教一、一带一”的联手互学活动，使干部职工个个 都成为业务骨干。通过各种形式的学习，达到为用而学，学 以致用的目的。 四是鼓励业余学习，提高知识水平。全体创岗人员坚持 以时不我待、只争朝夕的精神，如饥似渴地为自己充实精神 粮食，积极参加各种读书活动，努力创建“学习型家庭”， 在全所营造浓厚的学习氛围。 五是抓好廉政教育，提高自律意识。坚持每月不少于 2 次的廉政专题学习，通过学习党风廉政建设各项规章、制度 及规定，开展警示教育和主题活动，引导全体干部职工进一 步做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”， 自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，巩牢 拒腐防变的思想防线，确保了干部队伍的纯洁性。 、优化服务，建设“服务型”巾帼文明岗 随着创建工作的深入开展，女职工们树立了精品意识、 形象意识、奉献意识、责任意识，“以人为本，纳税人至上” “让纳税人高兴而来、满意而归”以化作直属税务所全体干 部职工的自觉行动。一是积极开展“四心” “五办” “六个 一”服务，建立健全健康和谐的人文环境，促进征纳双方诚 信服务与诚信纳税的关系。二是进一步开展诚信教育活动。 加强政务诚信、商务诚信和社会诚信建设，以诚信办事，诚 信服务的实际行动取信于民。三是坚持文明执法，强化依法 行政。做到严格执法与优质服务相统一 ,把创建工作贯穿于 税收收入中心工作的始终。坚持依法治税，严格执法程序， 加强执法监督，坚持文明执法、规范管理、优质服务，在严 格执法的同时充分体现地税系统优质、诚信服务。 奉献社会，积极参加各类创建活动 一是积极开展“岗村联创?共建新农村”活动。