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人才梯队建设;一、公司培训发展的新趋势
二、公司的培训体系介绍
三、公司培训体系的诊断结果
四、结束语;二、公司的培训体系介绍
(一)培训管理制度层面
1、教育训练管理制度
2、新进/晋职员培训管理规定
3、职员入职培养管理规定
4、ERP用户培训管理规定
5、大学生实习管理规定
6、资深人员授课管理规定 ;二、公司的培训体系介绍
(二)培训资源层面
1、培训课程体系
2、内部讲师团队
3、I-Learning网上学习系统
4、培训设施
;二、公司的培训体系介绍
(三)培训运作层面
1、培训需求分析
2、培训计划制定
3、培训项目组织
4、培训效果评估
;一份培训诊断书引发的思考;一些参考 你的倾向?;OPPO培训体系是怎样的?;一封培训公司客户经理的来信;症状及药方;职业发展通道;;任职资格体系应用;OPPO培训体系;人才梯队建设;大学生“青苗计划”
选苗——栽种——培土——育苗——修正——交付
阳光工程
灌溉工程
雨雾工程
防护工程;大学生“青苗计划”
选苗——栽种——培土——育苗——修正——交付
阳光工程
省内一日游
篮球赛
足球赛
联谊活动
登山比赛;大学生“青苗计划”
选苗——栽种——培土——育苗——修正——交付
灌溉工程
入职培训
生产技能培训
专业技术课程培训
读书分享会;大学生“青苗计划”
选苗——栽种——培土——育苗——修正——交付
雨雾工程
生产实习
拓展训练
交互式参观实习;大学生“青苗计划”
选苗——栽种——培土——育苗——修正——交付
防护工程
看护人/守林员计划
实习双向考核计划
生产实习技能比赛
实习座谈会(每月一期);职员入职培养;筹建软件特训班
搭建组织架构
课程体系构建
招募讲师
团队活动行动计划
毕业典礼;软件特训班课程体系模板;基层管理干部培养体系;管理类任职资格模型;领导力发展;39、把生活中的每一天,都当作生命中的最后一天。
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40、机不可失,时不再来。
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41、就算全世界都否定我,还有我自己相信我。
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42、不为模糊不清的未来担忧,只为清清楚楚的现在努力。
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43、付出才??杰出。
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44、成功不是凭梦想和希望,而是凭努力和实践。
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45、成功这件事,自己才是老板!
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46、暗自伤心,不如立即行动。
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47、勤奋是你生命的密码,能译出你一部壮丽的史诗。
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48、随随便便浪费的时间,再也不能赢回来。
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49、不要轻易用过去来衡量生活的幸与不幸!每个人的生命都是可以绽放美丽的,只要你珍惜。
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50、给自己定目标,一年,两年,五年,也许你出生不如别人好,通过努力,往往可以改变%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。
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51、当眼泪流尽的时候,留下的应该是坚强。
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52、上天完全是为了坚强你的意志,才在道路上设下重重的障碍。
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53、没有播种,何来收获;没有辛苦,何来成功;没有磨难,何来荣耀;没有挫折,何来辉煌。
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54、只要路是对的,就不怕路远。
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55、生命对某些人来说是美丽的,这些人的一生都为某个目标而奋斗。
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56、浪花总是着扬帆者的路开放的。
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74、失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。
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75、要改变命运,首先改变自己。
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76、我们若已接受最坏的,就再没有什么损失。
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77、在生活中,我跌倒过。我在嘲笑声中站起来,虽然衣服脏了,但那是暂时的,它可以洗净。
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78、没有压力的生活就会空虚;没有压力的青春就会枯萎;没有压力的生命就会黯淡。
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79、人生就像一杯没有加糖的咖啡,喝起来是苦涩的,回味起来却有久久不会退去的余香。
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80、最困难的时候,就是距离成功不远了。
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81、知道自己要干什么,夜深人静,问问自己,将来的打算,并朝着那个方向去实现。而不是无所事事和做一些无谓的事。
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82、出路出路,走出去了,总是会有路的。困难苦难,困在家里就是难。
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83、人生最大的喜悦是每个人都说你做不到,你却完成它了!
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84、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦,懦夫在风平浪静也会溺水。
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85、生活不是林黛玉,不会因为忧伤而风情万种。
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86、唯有行动才能改造命运。
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87、即使行动导致错误,却也带来了学习与成长;不行动则是停滞与萎缩。
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88、光说不干,事事落空;又说又干,马到成功。
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89、对于每一个不利条件,都会存在与之相对应的有利条件。
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90、人的潜能是一座无法估量的丰富的矿藏,只等着我们去挖掘。
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91、要成功,不要与马赛跑,要骑在马上,马上成功。
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