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关于规范员工考勤打卡的通知
为规范公司人员的出勤管理,提高工作效率,使全体员工养成守时出勤的好习惯,并为公
司结算工资提交准确依据,结合本公司实际情况,现对公司考勤管理制度进行如下补充:
一、 考勤时间
1、正常工作时间:上午 8:00-12:00;下午 13:00-17:30;
2、中午休息时间:12:00-13:00;
二、 考勤细则
1、打卡次数、时间:
A、 正常工作时间内,需每天打卡 2 次,即每天上午上班、下午下班各打一次卡,
如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次(晚上加班时间统一定为
18:30 开始,特殊情况除外)。
B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外;
C、打卡必须在有效时间内,上下班时间 30 分钟内为有效时间,非有效时间内的
打卡记录一律无效;
D、 工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录,并及时上交考勤记录;
2、迟到、早退:
A、 已过上班时间打卡者,按迟到论处;下班时间未到打卡者,按早退处理;
B、迟到:每次予以 20 元绩效扣减。全年累计 20 次迟到者,视为严重违反单位
规章制度;
C、早退:每次予以 200 元绩效扣减。每月累计 3 次早退者或全年累计 6 次早退
者,视为严重违反单位规章制度;
3、考勤汇总:
A、 书面考勤记录的由各部门负责人统计,每月 25 号之前交到人力行政部;
B、行政人事部核对完毕后,于每月 30 号前将考勤表张贴于公告栏由员工核对个
人出勤情况,对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认;
C、确认时间 2 天,超过时间未提出异议者默认考勤数据无误,行政人事部将最终
确认的考勤表交到财务部核算工资;
D、 员工因各种原因请假的,需及时填写假条并经批准后交行政人事部备档,规
定在假期截止之日起 2 天内未补交假条的,视为旷工。
4、考勤漏签:
A、 因公未打卡或者忘记打卡的需在2 个工作日内,填写《考勤漏签证明》,经
部门负责人确认后交到人力行政部;
B、因个人原因漏签的需填写《考勤漏签证明》,经部门主管签字后报考勤统计人
员备案,每次扣减绩效 20 元,否则按事假 0.5 天处理;
C、严禁因迟到、早退而故意不签到,采取填写漏签证明的行为,一经发现责任双
方 每次按旷工 1 天处理;
D、 每个月累计 6 次漏打卡(个人原因)或全年超过 15 次(含)漏打卡(个人
原因) 视为严重违反单位规章制度;
E、考勤管理中如发现弄虚作假情况,要追究当事人及相关主管的责任,予以相关
责任 人 500 元绩效扣减,并通报批评,屡教不改的(3 次以上)按严重违纪
处理
三、 本规定自 2017 年 11 月 27 日起开始执行,如有修订调整,将另行通知。
人力行政部
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