几种常见领导方法与艺术.ppt

, 第三节几种常见的领导 方法与艺术 主讲人:杨兴林 2014年12月15日 www.nordridesign.cOm  目录 、个人形象塑造 权力实施方式 、公共形象的树立 201412/15  领导方法:是领导者在领导活动中所采取的 各种手段、办法和程序的总和 口领导方法可分为两个层面 口一是思想方法和工作方法。思想方法也就是认识世界的方 法,它着重解决“怎样想”的问题;工作方法是改造世界 的方法,它着重解决“怎么做”的问题 口二是基本领导方法和特殊领导方法。基本方法主要反映了 领导的基本矛盾和基本规律,贯穿于一切领导工作中。主 要有:一般与个别相结合;领导与群众相结合、全局与局 部相结合。特殊方法则是现代科学技术成果在领导方法中 的运用与创新。如系统方法、信息方法、控制方法 201412/15  领导艺术是领导者个人素质的综合反映 领导艺术是领导者个人素质的综合反映, 是因人而异的。黑格尔说过:“世界上没 有完全相同的两片叶子”,同样也没有完 全相同的两个人,没有完全相同的领导者 和领导模式。有多少个领导者就有多少种 领导模式。 201412/15  领导方法与领导艺术的关系 两者的关系是不可分割的辩证统一的关系。 广义地说,领导艺术也是领导方法;狭义地说 领导艺术是领导者熟练地创造性地运用领导方法 的特殊才能。一方面,领导方法离不开领导艺术 领导方法只有通过领导艺术才能体现出来。另 方面,领导艺术也离不开领导方法,领导艺术7 是以领导方法为前提的,在熟练掌握领导方法之 中不断创新,不断发展的 201412/15  现察人类的领导活动历史,从来就没有适合于任何领 导者、任何领导情况、任何时代、任何社会情形的领 导方法与艺术,试图抓住“一劳永逸”的“万应灵药” 是徒劳的,但是,古往今来,领导活动总是人的活动, 总是围绕指挥和统御者而展开的组织活动。因而,在 领导艺术或者领导方法上,总是有共性和规律性可循 的。因此,领导艺术与领导方法是个性、随机性与共 性、规律性的辩证统  个人形象塑造 口领导活动是一种公共活动,公共活动必然受到 共规则的制约。从这个角度讲,领导活动不能成 为私人性活动。 口在遵循领导规则的条件下,加强领导艺术与方法 的研究。 201412/15  对领导这个个人的领导方法与艺术加以勾画的原因 其一,领导活动尽管是在共同的规则前提下展开的,但领导活动毕竞是 领导者这一主体作用于领导对象这一客体的人的活动,领导者个人 己的动机与愿望如何,毫无疑问会影响他对权利的运用及其效果。 其二,领导者个人在规则之下活动,但由于规则总有“黑色”和“灰色” 的地带,即规则始终有对其所制约的同类现象无法全部加以统摄的 “漏洞”,又有对其所制约的同类对象规定不是十分清晰的地方,因 此,领导者个人还是有发挥主观意志的余地。 其三,领导者个人在具体运用其被合法赋予的权利的过程中,尽管要在 法律与规则的范围内行动,但是,领导者的个人气质、人生经历、领 导经验等等,对其活动的规范程度、对规范的遵守效果,都会有很大 的不同。 201412/15  影响领导者领导风格与成效的因素 口社会因素方面:政治经济体制与法律状况具有重要的影响。 口个人外在方面:领导者个人对权力的运用方式是最重要的。 口个人内在方面:领导者能否树立良好的个人形象,则有重大的影响 第一,作为一个负有指挥和统御责任的领导者,不同于作为普通一员的被领导者。 他必须要有一种个人形象意识,才能相应具有建立领导权威的意识和提高领 导的愿望。 第二,在具有领导者个人形象意识的基础上,领导者还须对塑造领导者良好的个 人形象的主要含义有明确的认识。 第三,塑造良好的领导者个人形象,需要明白通过哪些途径:“读书、交友、行 动、反思 201412/15  领导者形象的设计 口与别人会谈时的形象 口外出住行形象 口演讲时形象 口领导者的衣着要领 口领导者的内在形象 201412/15