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职业定位与职业心态 从你踏入社会开始第一份工作起，每天你有 三分之一时间在工作，直至退休，约有35年时间 。以一个人平均寿命70岁计算，35年占到了你整 个生命的一半时间，而且这35年是你人生最美好 的年华，包括了你最富激情、创造力的青春岁月 和春华秋实、成熟练达、经验丰富的中年时光。 所以，选择什么样的职业？对职业应持有什么样 的态度？这些问题关系到我们生活的质量，关系 到我们生命的意义，是我们必须思考和回答的。 1 职业对每个人而言有三个层次的意义：生存、 社会角色和自我价值实现。 1、职业是我们赖以生存的方式， 是谋生的手段。 2、职业证明一个人的社会存在。 3、职业是自我价值实现的途径。 2 讨论： 1、总统与爱因斯坦的关系？ 2、刘备为什么三顾茅庐去请诸葛亮？” 3、吕布是不是盖世奇才？ 三个典故告诉我们要想有所小成，对我们每 个人来说两个东西比较重要： 心态 定位 3 1.1、职业与定位的关系概论 1、定位的概念： 阿尔·里斯(AlRies)是全球知名的行销策略大师，“定位”概念的创始 人。 “定位”是一种观念，它从产品开始，可以是一种商品、一项服务 、一家公司、一个机构，甚至于是一个人，也许可能是你自己。但‘ 定位’并不是要你对产品做什么事。”简言之，“定位”就是在顾客头脑 中寻找一块空地，扎扎实实地占据下来，作为“根据地”，不被别人 抢占。营销是一场战争，而消费者的头脑就是战场。 里斯与特劳特合著了《定位：你的一场头脑战斗》。 里斯始终认为，在一个过度拥挤的市场中，成功的最佳途径是 把经营重点放在你的公司能够创新或超越他人的领域。 4 2、你对工作的观点？ 你的观点 是什么 5 3、工作=生意 6 3、竟然工作是生意，是商品，那我们的顾客是谁？ 上司 同事 家人 下属 生意场上的客户 7 4、职业定位 职业定位即为：找准一个最适合自己的工作， 不断的提高自己的专业水平和相关能力，使自己 牢牢的占据该领域，从而保证自己的“价格”的不 断提高。 那我们如何才能找准自己的职业定位？找到 自己的卖点？ 8 9 1.2、如何找准职业定位 职业定位可以分为以下五类： 技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑， 往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域 发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技 人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望 能继续研究自己的专业。 创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己 名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的 私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干 。 10 管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉 他们自己有能