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社会保障法律制度;社会保障的内容 ; 《中华人民共和国劳动合同法》;;中华人民共和国主席令第七十三号;修改后的劳动合同法规定; 3、劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。同时规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
修改后的劳动合同法自2013年7月1日起施行。?
;一、劳动合同法概述;一、劳动合同法概述;二、劳动???同的订立;订立劳动合同遵循的原则;订立劳动合同遵循的原则;订立劳动合同遵循的原则;劳动合同含义;劳动合同特征 ;劳动关系的建立 ; 劳动合同订立的形式 ;劳动合同的内容 ;社会保险的内容 ;劳动合同的内容;试用期;试用期 ;试用期 ;试用期 ;试用期 ;试用期内,用人单位可以随时、无原因地辞退劳动者吗? ;试用期内,用人单位可以随时、无原因地辞退劳动者吗?;劳动合同期限(种类);劳动合同期限;劳动合同期限;应当订立无固定期限劳动合同 ;应当订立无固定期限劳动合同;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。六月-20六月-20Wednesday, June 24, 2020
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