特色的护理耳鼻喉科.ppt

建立各项新业务、新技术的护理常规 配合医疗新业务、新技术，制定相应的护理常规，如腭咽成形及舌骨悬吊术的护理，等离子刀下声带手术的护理等。 走出去 让视野更开阔 护理人员每年都有机会参加省市各级护理学术会议，开阔视野，掌握更多前沿信息。 请进来 与最前沿的技术水平接轨 邀请台湾专家为我们讲课 喉癌术后的气道护理 三分治疗，七分护理。喉癌术后气道护理非常重要，需保持呼吸道通畅，防止窒息，使患者舒适，减少并发症的发生。 鼻腔手术术前准备 鼻部手术方式很多，但术前还需要护士打前阵，扫清障碍，清晰视野，防止术后感染。 电子喉镜配合护理 医护和谐配合，患者受益。 过敏源试验 过敏源测试 查看试验结果：呀！好多 种类过敏啊！ 过敏性鼻炎困扰了无数患者，过敏源测试风险极高，做好严重过敏反应的应急救护工作，清清爽爽为患者解除病痛，提高生活质量。 有收获 写出来 核心期刊、中华系列杂志上都有我们的大名，姐妹们，再接再励！ 成功后的喜悦 层出不穷的新业务、新技术，让我们一次次体验到成功的喜悦。 定期演练专科应急预 案及专科技能 练好技术，稳扎稳打。 建立专科护理会诊制度 建立新业务新技术的专科护理常规 护理健康讲堂 深化护理改革，扩大护理服务范畴，教市民实用的家庭急救及护理技术。 声形并茂 详细的讲解配合具体的操作示范，让你不会都难。 渴望获得护理知识的市民们 让我上去练习一下吧！ 特色护理专科册 耳鼻喉科 目 录 1、专科技术篇 2、服务篇 3、管理篇 4、教学篇 管 理 篇 责任制整体护理 包床到护 人人管床 扁平化护理管理模式：护士长-责任护士 分工方式：从以事情为分工转变到以病人为分工，护士不离开病房，不离开病人。 取得的成效： 真实体现以病人为中心的全面、全程、24小时 连续性的护理 服务。人人都是责任护士，每位 护士都有自己的病人，每位病人都有自己的责 任护士。护理工作更到位，病人更感安全与放 心。一对一传帮带，有益于年轻护士的培养与成长。 建立基础护理绩效考核机制 护士长按照基础护理服务项目与流程每日检查落实情况，每周在晨会上反馈，每周对病人进行1次护理服务满意度调查。将护士基础护理工作量、考核质量及达标率与每月奖金挂钩，并将基础护理工作数量、质量及病人的满意度与个人年度考核评优、评选服务明星及晋升挂钩。 贯彻落实医院护理人员绩效改革方案 在护理部垂直管理下，坚持按劳分配，多劳多得，优劳优得，科学客观公正公平的分配原则。 成立病区护理绩效考核小组 组长：护士长 组员：责任护士骨干 病区绩效分配方案 综合护理人员工作数量、质量、病人满意度及专科水平并结合岗位、职称、学历等方面因素，制定科室绩效分配方案。 药品分类管理标准化 高浓度药品、麻醉药品口服药、注射药、冰箱药 外用药分类放置，标识清晰交接清楚，登记完善。 护理安全管理 在输液期间，请您勿自行 调节滴数，用废旧片子做 的输液卡，小小的卡片， 巧手的护士，浓浓的护患 情谊！ 到吃药时间了，您却外出了， 回来以后请到护士站找护士 拿药哦 护理安全管理 备术的病人经常外出，为了尽快落实准备工作，让病人知道护士需要马上找到他，建立了温馨提示牌，大大的笑脸，温馨的服务，拉近护患之间的距离。 及时评估病人的情况，采取相应的 措施，避免跌倒、坠床等护理不良 事件的发生。 启用了病人自理能力评估量表 病人跌掉、坠床风险因素评估表 病人跌掉、坠床风险因素报告表、 病人跌掉、坠床风险因素督察表 护理安全管理 标识醒目，定格放置，相似药品分开放置，避免隐患发生。 设置皮试病人急救盒，做皮试时可随治疗盘带到病人身边，保障病人安全。 服 务 篇 建立住院患者专科分级护理标准