网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

第52课-想找新工作?教你两个必胜绝招!-2 Big Tips For Pursuing New Opportunities And Job Leads _ 年轻人的技能学习神器.pdfVIP

第52课-想找新工作?教你两个必胜绝招!-2 Big Tips For Pursuing New Opportunities And Job Leads _ 年轻人的技能学习神器.pdf

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
00:17 04 :03 想找新工作 ?教你两个必胜绝招 ! 收藏 2 Big Tips For Pursuing New Opportunities And Job Leads 01 Well, before we talk about how to interview well, let’s first talk about how to get those interviews for jobs that are attractive to you. That’s my topic for today’s Career Sense 101 lesson, 2 Big Tips For Pursuing New Opportunities and Job Leads. 好吧,在我们谈论如何面试之前,让我们先谈谈如何获得那些你心仪工作的面试 机会。这是我今天的职商101课程的主题,想找新工作?教你两个必胜绝招 ! 02 So, the first one is, The A verage Person Knows A Lot. So when pursuing a new opportunity, you want to get as many insights as you can into the industry, companies, or job function you’re interested in. Yes, the internet is a great source for information, so definitely make use of it. But to get even more specific, deeper info, don’t overlook the old-fashion way. Talk to people. 第一个建议是,一般人都知道很多,所以,当你追求一个新的工作机会时,你 首先要尽可能多地了解行业,公司,或者你感兴趣的工作职能。是的,互联网是一个 很好的信息来源,所以你一定要好好利用它。但要想获得更具体、更深入的信息,不 要忽视一种看似过时的方式——与人交谈。 In terms of who to approach, most people think of very experienced, senior level people. But for instance, if it’s someone like me, I may be willing to help you, but usually I’m too busy to even get a hold of. And that’s the same for most senior executives. 至于你应该去咨询谁,大多数人都认为应该咨询那些非常有经验的资深人士。但 以我为例,我可能愿意帮助你,但是,我太忙了,爱莫能助。对大多数高管来说也是 如此。 Instead, you can approach more junior level people with just 4-5 years of experience in what they do. That’s what our recruitment consultants do when they need to understand a new industry, company, or job function.

文档评论(0)

1154921314 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档