基层党组织书记述职报告1篇.docxVIP

基层党组织书记述职报告 *** 各位领导、同志们： 大家好！ 按照公司党委的安排，现将一年来的履职情况向各位领导和同志们做以汇报，不当之处请批评指正。 一、履行职责情况 一是坚持将思想政治教育作为抓党建的关键举措。落实学习制度。认真贯彻公司会议精神，确定党支部全年党建工作思路。将认真学习十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于全年思想教育的始终，贯彻落实中央组织会议精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，全年共组织集中学习**学时，党课**次，专题学习研讨**次；采取专题讨论、集中宣讲、结对宣讲等形式，开展形势任务主题教育，引导广大干部员工进一步认清形势任务，统一思想共识。组织七一党员岗位讲述活动，选树优秀党员典型，在党员中间形成“人人学习先进、全员争当先进”的良好氛围。创新学习形式。充分利用微信群、微党课等载体，构建“互联网+”党员学习机制，整合线上线下学习资源，真正实现了“化繁为简”、“从零到整”、“由浅入深”的学习效果，大大提升了学习培训的时效性。 二是坚持将加强党支部建设作为抓党建的主攻方向。严肃组织生活。党支部深入贯彻党的建设工作会议精神，扎实推进标准化党支部建设。作为公司示范党支部，支部制定《标准化建设年度推进计划表》，并严格按表进行达标创建。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，现已基本完成党建阵地建设，并针对巡察中反应出的突出问题建立问题台账、制定整改措施，力争年底全面落实完成，明年持续巩固上水平，丰富载体活动。深入开展创先争优活动。全年共设立共产党员责任区**个，共产党员先锋岗**个，创立“***”共产党员工程，全年累计创效**万元，组织党员志愿者服务队，全年共开展活动**次，累计解决实际问题**项，突出发挥了党员的先锋模范作用。在劳动竞赛期间，党支部成立了党员突击队，带头完成急难险重生产任务，为做好生产服务保障工作、全面完成劳动竞赛业绩指标保驾护航。做好群团工作。持续深入开展降本增效实践活动，认真落实员工带薪年休假、疗休养、健康体检等福利制度，持续推进扶贫帮困、员工慰问和送清凉活动。积极开展五四青年节等活动，青年员工队伍的整体素质不断提高。 三是坚持将强化责任落实作为抓党建的力量之源。突出主体责任，加强领导班子建设。党支部书记严格履行好基层党建“第一责任人”职责，不断推进全面从严治党向基层延伸，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，对重大事项进行班子集体议事**次，进一步营造领导班子集体谋事、团结共事的良好局面。落实领导干部双重组织生活制度，将批评与自我批评作为自我革新、自我提高的有力抓手，达到“红脸出汗”的目的。搭建学习平台，加强人才队伍建设。积极搭建员工培训学习平台，全年组织各项岗位培训、技能培训共计**次。强化岗位轮训制度、打造多维度岗位人才。在全体员工中间实行考核评议制度，将评议结果作为评先选优、奖金分配的重要依据，进一步督促干部员工明确任务目标，加强对标管理。强化纪律意识，加强党风廉政建设。为贯彻落实党的十九大提出的巩固和拓展落实中央八项规定精神成果、继续整治“四风”问题的新部署，开展作风专项治理，采取自检自查、作风考评、调查问卷的形式对作风方面存在的问题进行梳理并治理，进一步加强和改进了机关作风建设。组织党员干部廉政专题学习**次，层层签订《党风廉政建设责任书》，牢牢抓住节日期间、高考升学期间等关键节点开展提醒谈话，党员干部的廉洁意识进一步增强。完善阵地管理，做好意识形态工作。以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的部署要求，切实增强责任意识和阵地意识。以学习教育为抓手，组织意识形态专项学习**次、专题研讨**次，通过张贴宣传海报、典型事例宣讲等形式大力弘扬社会主义核心价值观。严格执行严肃党员网络生活的相关规定，认真落实主管主办和属地管理原则，严格执行新闻投送审核制度，严把选题和审定关，正确识别意识形态领域倾向性和苗头性问题。建立党支部活动阵地、设立文化走廊及图书角，加强文化建设，引导广大党员干部巩固壮大主流文化，坚决同错误倾向作斗争。 **年查摆问题整改情况 一是针对责任意识不强的问题，牢固树立领导干部“角色意识”，做到上级精神带头学、查摆问题带头改，关键时刻站得出来、冲得上去，做敢为人先、勇于担当、创新作为的表率。二是针对各项工作推进落实力度不足的问题，坚持围绕中心任务开展党建工作，提升党支部的执行力，突出政治功能，着力解决党建工作弱化、虚化、淡化、边缘化的问题。加强典型宣传的范围和力度，树立身边的榜样，营造比学赶超的良好氛围。三是针对工作的方法和技巧有待改进的问题，开展一人一事思想政治工作，关注员工思想动态，用耐心、细心和热心与员工进行交流沟通，解决实际问题，做群众的贴心人。 存在的突出问题及原因分析 **年，我即知即