基于互联网平台的新型劳动关系研究.pdf

目 录 第1 章 绪论 1 1.1 研究背景与研究意义1 1.1.1 研究背景 1 1.1.2 研究意义 1 1.2 国内外研究现状综述2 1.2.1 互联网技术对劳动关系的影响 2 1.2.2 互联网平台下劳动关系变化研究 3 1.2.3 构建和谐新型劳动关系的建议 4 1.2.4 文献综述总结 5 1.3 研究方法与思路5 1.3.1 研究方法 5 1.3.2 研究思路 6 1.4 研究创新点及不足7 1.4.1 研究创新点 7 1.4.2 研究不足 7 第2 章 相关概念界定及理论基础 8 2.1 相关概念界定8 2.1.1 互联网平台 8 2.1.2 新型劳动关系 8 2.1.3 互联网空间与土地 9 2.2 相关理论基础9 2.2.1 劳动过程理论 9 2.2.2 土地所有权与地租理论 10 2.2.3 社会主义收入分配理论 11 第3 章 互联网平台新型劳动关系的发展状况 11 3.1 互联网平台下新型劳动关系的发展背景12 3.1.1 互联网技术对生产力的变革 12 3.1.2 互联网平台下新业态的发展及其就业情况 14 3.1.3 互联网平台下的劳动关系纠纷考察 16 3.2 新型劳动关系类型划分18 3.2.1 新型劳动关系类型划分依据 18 I 3.2.2 类租佃式自主劳动关系 19 3.2.3 新型雇佣关系 21 3.3 本章小结22 第4 章 类租佃式自主劳动关系的运行机理及其特征、差异 23 4.1 类租佃式自主劳动关系的运行机理23 4.1.1 类租佃式自主劳动的劳动控制 23 4.1.2 地租视角下的类租佃式自主劳动关系 25 4.1.3 类租佃式自主劳动关系下的收入 26 4.2 类租佃式自主劳动关系的特征28 4.2.1 合作大于依附 28 4.2.2 资本控制收入 29 4.3 类租佃式自主劳动关系与传统劳动关系的差异30 4.4 本章小结31 第5 章 新型雇佣关系的运行机理及其特征、差异 32 5.1 新型雇佣关系中的运行机理32 5.1.1 新型雇佣关系的劳动过程 32 5.1.2 地租视角下的新型雇佣关系 34 5.1.3 新型雇佣关系下的收入 35 5.2 新型雇佣关系的特征36 5.2.1 劳动主体多元化 37 5.2.2 隶属关系形式化 37 5.2.3 劳动矛盾模糊化 38 5.3 新型雇佣关系与传统劳动关系的差异39 5.4 本章小结40 第6 章 新型劳动关系存在的基本分配问题 41 6.1 类租佃式自主劳动关系存在的基本分配问题41 6.1.1 类租佃自主劳动用工方式下初次分配问题 41 6.1.2 类租佃自主劳动关系下的社会保障问题 42 6.2 新型雇佣关系存在的基本分配问题44 6.2.1 新型雇佣关系下用工方式与初次分配问题 44 6.2.2 新型雇佣关系中存在的社会保障问题45 第7 章 规范新型劳动关系的政策建议 47 7.1 规范类租佃式自主劳动关系的政策建议47 II 7.1.1 设定中间体劳动关系确认法规 47 7.1.2 督促平台完善服务费及申诉机制建设 47 7.1.3 加强类租佃式自主劳动社会保障建设 48 7.2 规范新型雇佣关系的政策建议48 7.2.1 分配平台劳动关系主体责任比例 48 7.2.2 督促平台完善奖惩及培训制度 48 7