中华讲师网白均生构建和谐的企业长效机制.ppt

中华讲师网 JiangShu∥.com 构建和谱企业的长效机制 白均生 2012年8月 找讲师,就上中华讲师网 wwjiangshi. cor中国最大的培训讲 中华讲师9 主要内容 Jiangshu∥.com 、集团公司矛盾纠纷的现状及其分析 、构建和谐企业的经验教训 构建和谐企业长效机制的构想 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师 选聘平台 集团公司矛盾纠纷的现状友其分标 (一)构建和诸企业长效机制的动因 1、企业自身发展的需要 2、贯彻中能建集团中心任务的需要 3、履行社会责任的需要 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师 选聘平台 中华讲师9 和谐社会的含义 Jiangshu∥.com ◆和谐社会应该是 “和谐社会”的理念可以 用三句话来表述 一民主法治 和谐社会具有统一性, 公平正义 保持大同小异; 一诚信友爱、 和谐社会具有包容性 可以求同存异 充满活力、 和谐社会具有调适性, 安定有序、 增同减异。 大与自然和谐相处的社会 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师 选聘平台 中华讲师9 和谐企业的含义 Jiangshu∥.com 所谓“和谐企业”,简单地说就是指构成企业 系统中的各部分与要素处于一种相互协调的平 衡发展状态。它应该具有“依法治企、科学发 展,公平协调、团结有序诚信合作、安全效益 环境美化、服务社会”的基本特征其核心是通 过促进企业内外“和谐”,达到企业的经济效益 与社会效益相统一最终实现企业全面、协调、 可持续发展。 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师 选聘平台 中华讲师网 (二)影响集团公司和谐的主要矛盾纠纷 第一类矛盾纠纷 1、企业主体人员经济利益诉求 (1)职工经济利益诉求 (2)离退休职工利益诉求 (3)职工社保诉求(公积金、医保、工伤) 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师 选聘平台 中华讲师9 问卷调查(样本19份计算y angst∥.com (1)职工收入与待遇利益诉求主要有() ◆A增加收入15 ◆B保障法定休息15 ◆C改善福利7 ◆D.公平的机会5 ◆E其他:1 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲 中华讲师9 Jiangshu∥.com (2)离退休职工利益诉求主要有()。 ◆A按政策执行退休金待遇12 ◆B.分享企业发展成果14 ◆C增加文化娱乐设施7 ◆D企业状况知情权6 ◆E其他:2 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲 中华讲师9 Jiangshu∥.com (3)职工社保利益诉求主要有()。 ◆A公积金足额缴纳10 ◆B提高医保待遇,方便就医12 ◆C.解决政策性拖欠9 ◆D.执行职工工伤待遇6 ◆E其他1 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲 中华讲师9 第二类矛盾纠纷 Jiangshu∥.com 2、特殊群体诉求 (1)特困职工利益诉求(低保家庭、零就业 家庭、大病致贫) (2)涉军人员利益诉求 (3)遗属遗媚利益诉求 (4)职教幼教职工利益诉求 (5)改制职工利益诉求 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师 选聘平台