金属材精整工国家职业技能标准（2019年版）.docx

国家职业技能标准 职业编码:6-17-09-07 金属材精整工 (2019年版) 中华人民共和国人力资源和社会保障部制定 说明 为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源社会保障部组织有关专家，制定了《金属材精整工国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》)。 一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程(2018年版)》有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对金属材精整工从业人员的职业活动内容进行了规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。二、本《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/ 中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。本次修订内容主要有以下变化: ——充分考虑经济发展和产业结构变化对本职业的影响，完善了技能要求和相关知识要求。 ——具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、鉴定和就业工作的需要。 ——顺应时代和社会要求，强化冶金安全及环境保护的技能要求和相关知识要求。 三、本《标准》主要起草单位有:唐山科技职业技术学院、河钢集团唐钢公司。 四、本《标准》主要审定单位有:中国钢铁工业协会、马钢(集团)控股有限公司、马鞍山钢铁股份有限公司、冶金工业职业技能鉴定指导中心、河钢集团唐钢公司、中国宝武钢铁集团有限公司、太原钢铁(集团)有限公司、鞍钢集团有限公司、首钢集团有限公司、包钢(集团)公司、天津冶金集团中兴盛达钢业有限公司、山东工业职业学院、天津工业职业学院、武汉工程职业技术学院、河钢集团承钢公司、西南铝业(集团)有限责任公司。 五、本《标准》在制定过程中，得到了人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、中国钢铁工业协会、冶金工业职业技能鉴定指导中心、马钢(集团)控股有限公司、马鞍山钢铁股份有限公司、河钢集团唐钢公司、中国宝武钢铁集团有限公司、太原钢铁(集团)有限公司、鞍钢集团有限公司、首钢集团有限公司、包钢(集团)公司、天津冶金集团中兴盛达钢业有限公司、山东工业职业学院、天津工业职业学院、武汉工程职业技术学院、河钢集团承钢公司、西南铝业(集团)有限责任公司等单位，在此一并感谢。 六、本《标准》业经人力资源社会保障部批准，自公布之日 2019年11月4日，本《标准》以《人力资源社会保障部办公厅关于颁布纺织纤维梳理工等46个国家职业技能标准的通知》(人社厅 2019年11月4日，本《标准》以《人力资源社会保障部办公厅关于颁布纺织纤维梳理工等46个国家职业技能标准的通知》(人社厅发〔2019〕101号)公布。  金属材精整工 国家职业技能标准 (2019年版) 1.职业概况 1.1职业名称 金属材精整工 本职业包含但不限于下列工种:轧钢精整工、重轨加工工、钢丝制品精整工、板带箔材精整工、管棒型材精整工、轧钢成品工。 1.2职业编码 6-17-09-07 1.3职业定义 使用精整设备或工具，冷却、剪切、处理、打包、发运金属材的人员。 1.4职业技能等级 本职业共设四个等级，分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师。 其中，钢丝制品精整工、轧钢成品工共设三个等级，分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工。 1.5职业环境条件 室内、高温、粉尘、噪声、局部有毒有害。 1.6职业能力特征 具有一般智力、身体健康；形体知觉、色觉正常；手指和手臂灵活，动作协调性好；有一定的空间感、计算能力和表达能力。 1.7普通受教育程度 高中毕业(或同等学力)。 1.8职业技能鉴定要求 1.8.1申报条件 ——具备以下条件之一者，可申报五级/初级工: (1)累计从事本职业或相关职业 相关职业:金属轧制工、轧制原料工、金属材热处理工等，下同。工作1年(含)以上 相关职业:金属轧制工、轧制原料工、金属材热处理工等，下同。 (2)本职业或相关职业学徒期满。 ——具备以下条件之一者，可申报四级/中级工: (1)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 (2)累计从事本职业或相关职业工作6年(含)以上。 (3)取得技工学校本专业或相关专业 相关专业:轧钢工程技术、金属压力加工、材料成型与控制技术、材料成型及控制工程、金属材料工程、材料科学与工程、金属热加工、金属材料与热处理技术、锻压技术等，下同。毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业