人才招聘与选拔讲义ppt(1).pptx

人才招聘与选拔——课程讲义;欢迎辞;;;;;;;;;;学习目标;时间安排;招聘与选拔——概览 ;;;;;招聘与选拔的重要性;选拔过程;管理人的角色;　　　　　　;有关的法律规定 ;立法规定;;;　;;;;;;为什么正确做法非常重要;确保平等机会;从内部招聘 ;组织离职面谈;;;考虑你的备选方案;在企业内部招聘;弹性工作 ;;;;;;;;弹性工作的优点;弹性工作的常见形式;各种方法的优缺点;职务分析 ;职务分析的重要性;;;;;应该包括哪些人;需要分析出什么;职务分析的方法;;;;竞争能力评估 ;定义;使用的优势;FCO（外交部门）的竞争力;竞争能力的分解;职务说明和人员规范 ;;;;;;;;;;;职务说明的重要性;一份好的职务说明将包括：;撰写职务说明时的要点;建立人员规范的模型;人员规范中包括的信息;撰写人员规范时的要点;;申请表和简历 ;申请表的优点;申请表上的详细信息;需要注意的问题;一种不同的方法——biodata;招聘广告 ;使用招聘广告的要点;使用什么媒介;需要事先了解什么;是否需要委托代理机构;广告需要关注的三方面;招聘广告的内容;其他招聘方法 ;外部专家的帮助;需要向外部机构提出的问题;独立自主进行招聘;筛选和分类 ;作用和注意事项;;;;;;;;;;;;;确保筛选过程公正;分析申请人过少的原因;选拔过程——测试 ;测试的要点;可以选择的测试种类;各种方法的效果;组织面试 ;;;什么类型的面试;面试前必须认真准备;面试的步骤;面试技巧 ;提问的技巧;;;;;;;;;;;倾听;注意身体语言;记录过程中的要点;安排一个良好的开始 ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;避免偏见;有效的面试提问 ;应该询问什么;应该避免的问题;一些简单有效的面试问题;搜集证明材料 ;搜集证明材料的重要性;读懂证明背后的含义;识别一些骗局;员工引导的重要性;开始时的安排;关于公司的信息;关于职务的信息;提供一份合同;;;;;;;;;;;;;;;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Tuesday, May 26, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:04:1118:04:1118:045/26/2020 6:04:11 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2018:04:1118:04May-2026-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。18:04:1118:04:1118:04Tuesday, May 26, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自???者强。五月-20五月-2018:04:1118:04:11May 26, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。26 五月 20206:04:11 下午18:04:11五月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。五月 206:04 下午五月-2018:04May 26, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/5/26 18:04:1118:04:1126 May 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。6:04:11 下午6:04 下午18:04:11五月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。5/26/2020 6:04:11 PM18:04:1126-五月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。5/26/2020 6:04 PM5/26/2020 6:04 PM五月-20五月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。26-May-2026 May 2020五月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Tuesday, May 26, 202026-May-20五月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。五月-2018:04:1126 May 202018:04