质量管理经理 - 简历范文_张三 - 13800138000.pdfVIP

五百丁 27岁 汉族 广东广州 bd@500d.me 求职意向  质量管理经理 广州 随时到 教育背景  2006.9-2010.6 五百丁理工大学 工业设计专业 （本科 ） GPA 3.8/4.0 习经验  2014.4-至今 五百丁滚筒洗衣机有限公司 项 目工程师品质工程师 工作内容 ： 负责集团年度质量 目标预算保障方案的制定并落实跟踪现场质量工作 ，制定各部门关键 位人才提升计划 ，KPI每周回顾及QCC改善小组推进质量文化建设 ；牵头对现场TOP问题 倒逼研发、制造、零部件改善 ；引领企业KPI ； 负责现场质量控制体系建立 ，编写品质手册 ；指导各部门编写作业指导书及工作流程 ，定 期与其他部门评审并标准化实施 ，每周审核下 员工再教育 ，新员工上 计划 ； 建立市场客户抱怨对接运营体系并定期召开会议组织利益攸关方对客户问题解剖分析并倒 逼设计、制造和运输管控等全流程各节点 ； 承接集团新产品导入NPI可制造性评估与量产落地 ，提前三月开展模具、零部件合格、工 艺保障方案制定、检验计划制定等 ，保障新品上市零拖期 ；并探索PPA P/A PQP集成 MES 信息化系统方案 ； 工作业绩 ： 全面负责质量技术部门年度 目标制定 ，并分解 目标至七个部门。2015年年度 目标、子 目 标等完成率均达成 115%以上 ； 策划并组织洗涤产业线第二届质量峰会活动、质量明星活动、检出比赛等活动提升全厂质 量氛围 ；培养技术骨干14名 ，其中输出3人任职各部门长。 项 目经验  2015.6-2015.10 工程不良降低 总负责人 项 目职责 ： 组建QCC工作圈 ，组员包括生产、工艺、检验、精益、设备、物流等 ；将每 日问题点按职 责划分至各部门 ，以工程不良日清会议形式每 日显示 ，每周事业部汇报推进活动进度及外 部资源协调活动 ； 指导成员开展DFMEA分析划分78个操作 位危险等级 ，并将常见不良制作OPL培训 ，设 计改善防呆工装、员工人 培训计划、员工质量积分等活动使全员参与质量 ，绩效考核与 质量挂钩 ； 对标其他事业部标准化开班检查各类巡检表单。 项 目业绩 ： 总装合格率从80%上升至95% ；外部TUV、SGS精细化审核合格率97% ；项 目收益高达56 0万。 自我评价  拥有6年超大型集团公司质量工程师工作经