求职意向人力资源管理 - 简历范文_张三 - 13800138000.pdfVIP

五百丁 27岁 汉族 广东广州 bd@500d.me 求职意向  求职意向 ：人力资 管理 教育背景  2009.09-2011.12 五百丁大学 人力资源管理 （研究生 ） GPA 3.8/4.0 2005.09-2009.0 五百丁大学 国际经济与贸易 （本科 ） 主修课程 ：高等数学、国际经贸英语、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、统计学、 会计学、世界经济概论、国际营销、国际贸易实务、发展经济学、国际金融、计量经济学 、货币银行学等 ； 工作经验  2015.0 -至今 五百丁集团有限公司 人事主管 工作内容 ： 配合完成各 岗位的职位说明书 ，并根据公司职位调整组要进行相应的变更 ，保证职位说 明书与实际相符 ； 根据现有的编织及业务发展需求 ，协调、统计各部门的招聘需求 ，协助制定年度招聘计 划 ； 负责办理入职手续 ，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 2014.0 -2015.04 五百丁物产有限公司 人事主管 工作内容 ： 建立并及时更新员工档案 ，做好月度人员变动统计 （包括离职、入职、调动等 ）； 配合完成并实施公司培训计划 ；- 负责每月薪资审核 ； 做好员工考勤统计工作 ，负责加班的审核工作 ； 对试用期员工进行培训及考核 ，并根据培训考核结果建议部门录用。 2012.0 -2014.05 五百丁物业有限公司 人事主管 工作内容 ： 负责公司员工福利、社会保险、公积金的办理 ； 办理员工居住证积分、居转户、留学生落户、非上海生 应届生落户等事宜 ； 配合各部门做好员工思想工作 ，并及时解决员工咨询的问题和劳动争议事宜 ； 其他突发事件处理和领导交办的工作。 自我评价  本人作风正派 ，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题 的能力 ； 高度的敬业精神 ，能接受高强度的工作 ； 具备良好职业道德、职业素养、创新理念和团队协作精神 ； 对现代企业人力资 管理模式有系统的了解及实践对人力资 管理各个职能模块均有认 识 ； 能够规范各及个职能模块的工作。