- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
五百丁
27岁 汉族 广东广州 bd@500d.me
求职意向
资深美术指导
教育背景
2012.09-2016.06 五百丁服装学院 视觉传达设计 (大专
GP 3.8/4.0
工作经验
2010.01-至今 广州五百丁广告有限公司 资深美术指导
工作描述 :
根据策略及创意概念,带领和指导创意小组对客户的项 目进行创意实现 ,控制美术、文字、动画等
的构成符合品牌策略及创意标准 ;
组织具体创意表现执行 ,带领、引导设计师开展工作 ,将创意概念发展成为具体的视觉表现 ;
负责项 目中美术设计指导及美术效果的监控 ,对作品的美术元素之形成及美术质量负责 ;
根据项 目要求分配和细化创意小组成员的工作 ,对创意小组的 日常工作进行指导和管理 ;
协助创意总监、助理创意总监下达工作 ,与项 目组、制作部等协作部门就客户任务进行沟通 ;
负责团队成员 (5人 )的管理并训练培养创意小组内的潜力员工 ;
控制相关创意工作的出品质量 ,保证产品美术创作符合客户的诉求点。
2007.02-2010.01 五百丁科技有限公司 高级设计师
工作描述 :
聚焦于PC端与移动端的 PP界面设计工作 ;
根据需求进行设计风格定义、设计推进及质量把控。
提供界面的信息架构、流程设计、原型Demo ,有效展示产品特性及交互逻辑 ;
负责优化相关设计工作流程和设计方法 ,并建立设计规范 ,推动促进高效执行 ;
分享设计经验、帮助设计主管进行专业建设 ,人才培养 ,推动并提高团队设计能力以及影响力。
2005.02-2007.02 五百丁商业街app 设计师
工作描述 :
负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作 ;
根据各种相关软件的用户群 ,提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计 ;
对界面进行优化 ,使用户操作更趋于人性化 ;
维护现有的应用产品 ;
收集和分析用户对于GUI的需求。
自我评价
10年以上网络电商、汽车、电器类客户的广告、活动页面、新媒体创意等设计和指导经验 ; 5年以上带团队经验 ,深厚的
美术设计功底 ,画面表现力极强 ,较高的艺术修养 ; 有出色的审美意识 ,眼界开阔、敏锐、独到 ,有较强的创作与执行能
力 ,思维活跃 ,创意层出不穷 ; 精通Photoshop、Illustrator、 xure、Sketch等设计工具 ; 较强的学习能力和适应能力
及逻辑思维 ,担当且创新 ; 较强的团队管理和沟通协助能力及服务意识 ,较强的工作执行力和抗压能力 ,愿与公司一同成
长。
您可能关注的文档
- 韩语销售 - 简历范文_张三 - 13800138000.pdf
- 室内装修设计 - 简历范文_张三 - 13800138000.pdf
- 互联网运营策划 - 简历范文_张三 - 13800138000.pdf
- 供应链管理专员 - 简历范文_张三 - 13800138000.pdf
- 内科住院医师 - 简历范文_张三 - 13800138000.pdf
- 病理技师 - 简历范文_张三 - 13800138000.pdf
- 教育顾问课程顾问 - 简历范文_张三 - 13800138000.pdf
- 幼师求职简历 - 简历范文_张三 - 13800138000.pdf
- 思想政治老师 - 简历范文_张三 - 13800138000.pdf
- 证券经纪人 - 简历范文_张三 - 13800138000.pdf
文档评论(0)