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集体企业章程
章程
2015年 2月 2日
第一条 为加强和改善企业经营管理,适应改革开放需要,促进企业健康发 展,根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《中华人民共和国城镇集体 所有制企业条例》和国家有关法律规定,制定本章程。
第二条 本企业名称为 。公司住所设在 : 。
第三条 企业的经济性质是集体所有制,经登记主管机关核准登记的企业法 人,实行独立核算,自主经营,自负盈亏、独立承担民事责任。
第四条 企业的主管部门是 。
第五条 经营范围和经营方式
第六条 注册资金 :
第七条 资金来源为 。
第八条 收入分配方式
1、本企业劳动用工执行国家有关政策规定。在法律规定范围内,采取符合本 企业实际的用工形式。
2、本企业贯彻按劳分配原则,实行多劳多得的分配制度。
3、本企业职工的劳动保护、医疗、养老保险等按国家规定办理。
第九条 企业的职工是企业的主人,依照法律、法规和企业章程行使管理企业 的权力。企业职工的合法权益受法律保护。
第十条 职工依照法律、法规和本章程的规定,在企业内享有下
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列权利 :
1、 企业各级管理职务的选举权和被选举权 ;
2、 参加企业民主管理,监督企业各项活动和管理人员的工作 ;
3、 参加劳动并享受劳动报酬、劳动保护、劳动保险、医疗保健和休息、休假 的权利;
4、 接受职业技术教育和培训,按照国家规定评定业务技术职称 ;
5、 辞职 ;
6、 享受退休养老待遇 ;
7、 其他权利。
第十一条 职工应当履行下列义务 :
1、 遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律,以企业主人的态度 从事劳动,做好本职工作 ;
2、 执行职工代表大会决议,完成任务 ;
3、 维护企业的集体利益 ;
4、 努力学习政治、文化和科技知识,不断提高自身素质 ;
5、 法律、法规和企业章程规定的其他义务。
第十二条 企业依照法律规定实行民主管理。职工代表大会是企业的权力机 构,由其选举和罢免企业管理人员,决定经营管理的重大问题。
第十三条 企业的职工代表大会在国家法律、法规的规定范围内行使下列职权
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1、制定、修改企业章程 ;
2、 按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘经理、副经理 ;
3、 审议经理提交的各项议案,决定企业经营管理的重大问题
4、 审议并决定企业职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案其他有关 职工生活福利的重大事项 ;
5、 审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要规章制度
6、 法律、法规和企业章程规定的其他职权。
第十四条 职工代表大会定期召开,每年不得少于两次。分别于每年 召开。
第十五条 职工代表大会开的决议,须经职工代表三分之二以上 (含三分之二 ) 通过。
第十六条 企业实行经理负责制。经理对企业职工代表大会负责,是企业的法 定代表人。
第十七条 经理在法律、法规的规定范围内行使下列职权 :
1、领导和组织企业日常生产经营和行政工作 ;
2、主持编制并向职工代表大会提出企业的中长期发展规划、年度生产经营计 划、固定资产投资方案 ;
3、主持编制并向职工代表大会提出企业机构设置的方案,决定劳动组织的调 整方案;
4、按照国家规定任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部,但法律、法规 另有规定的,从其规定 ;
5、提出企业年度财务预算、决算方案和利润分配方案 ;
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6、提出企业的经济责任制方案、工资调整方案、劳动保护措施方案、奖惩办 法和其他重要的规章制度 ;
7、奖惩职工 ;
8、遇到特殊情况时,提出召开职工代表大会的建议 ;
9、企业章程规定的其他职权。
第十八条 企业的公共积累,归本企业劳动群众集体所有。
第十九条 企业必须保证财产的完整性,合理使用、有效经营企业的财产。
第二十条 企业必须执行国家有关财务、会计制度,接受审计监督,加强企业 内部的财务管理。
第二十一条 企业的税后利润,由企业依法自主支配。企业应当按照国家规定 确定公积金、公益金、劳动分红和股金分红的比例。
第二十二条 企业必须依照国家规定提取职工养老、待业等保险基金。职工养 老、待业等保险基金按国家规定在征收所得税前提取,专项储存,专款专用。
第二十三条 企业有下列原因之一的,应当予以终止 :
1、 企业无法继续经营而申请解散,经原审批部门批准 ;
2、 依法被撤销 ;
3、 依法宣告破产 ;
4、 其他原因。
第二十四条 企业终止,应当依照国家有关规定清算企业财产。企业财产按下 列顺序清偿各种债务和费用 :
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1、清算工作所需各项费用 ;
2、 所欠职工工资和劳动保险费用 ;
3、 所欠税款 ;
4、 所欠银行和信用合作社贷款以及其他债务。
不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
第二十五条 企业财产清算后的剩余财产,按照下列办法处理 : 1、有国家、本企业外的单位和个人以及本企业职工个人投资入股
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