员工对企业忠诚度.ppt

LOGO 和数 是成就你事业的 你认识他吗? 军 如果不是出身富贵家 庭,忠诚和勤奋 是你成就事业唯一机会 2018年5月3日,小米公司正式向港交所 提交PO申请文件,创业8年,雷军终于要带 领小米上市了。创业之前,雷军在金山待了 16年,从一名基层员工,一步步成为董事长 最终带领金山成功上市。今天我们大家一起 分享雷军身上的两点特质: 忠诚和勤奋。 值得你、我、他认真思考! 你能够为企业做什么? “每一个进入企业的员工,也都要问自己这样一个问题” 你来企业 来企业 为企业创 目的? 学习? 造价值? 剃光头装和尚滥竽充数 忠诚、肯做事、贡献、归属感 美国第35任总统肯尼迪在就职演说中说 “不要问你的国家能为你做些什么,而要问一 下你能为你的国家做些什么。” 雷军为金山公司贡献了两点,凭借这两点雷 军从金山最基层的一名员工,一步一个脚印, 踏踏实实工作,最终成为金山公司的董事长, 登顶金山的权力巅峰。 凭借着就是:忠诚、勤劳 拼命工作, 克制贪婪, 是世界上最笨 也是最高明的办法。 忠诚是一个人 在企业晋升的特别通行证 雷军高举着这张特别通行证,在职场畅通无阻。 91年11月,在一个计算机展览会上,雷军见到 WPS之父求伯君,雷军作为一名程序员,求伯 君是他的偶像。所以次年,求伯君邀请雷军加 入金山,他二话没说,就追随求伯君离开北京 去了珠海,成为金山第六名员工。而这一追随 就是16年 这16年里, 无论金山遭遇了什么困境雷军都不离不 98年,29岁的雷军出任金山公司总经理,那一年中国“BAT 的创始人们还都是屌丝一枚。马化腾刚从学校毕业进入到一家 电讯公司,李彦宏还在美国念书,马云在一年后才成立阿里巴 巴。雷军在金山总经理这个位置上一干就是十年,这十年里, 雷军眼见着马化腾、马云、李彦宏的事业高歌猛进,公司不但 上市,三人还轮流做首富 其实和马化腾、马云、李彦宏相比,雷军可以说是少年得志, 但是却被三人超越。这不是能力问题,也不是机遇问题,而是 选择问题。 在个人成就和忠诚金山公司之间选择了“忠诚” 在这十年里,雷军更面临着无数外在的诱惑,猎头给出了天价, 但是雷军不为所动。 男人无所忠诚是因为背叛的筹码太低 谓忠诚 为不忠减 寻找借□ 定是个定力不够、随波逐流的 人 女人无所 谓正派 三派是因为受到的引诱不够 但凡能被利益引诱而不是理想驱动 的人,终究难成大业,即便能成也 很难赢得尊重 现在有些年轻人都被这句话深深误导:“人挪活树挪 死”。在工作上稍微不顺心就选择跳槽,有的一两年 就换一个工作,有的甚至几个月就换一次。这其实才 是一个人在职场很难有大发展的根本原因。 这就如同你要在几口锅里同时烧水,在这个锅里烧 到五六十度没开,你又去另外一口锅烧,烧了五六 十度,又去烧下一口锅,这样你很难在最短的时间 把一口锅烧到沸腾。