18、企业文化手册.pdfVIP

嘉汇集团公司 版本： A/0 编号： JH-XZ03-2014-006 企业文化手册 （A 版） 编 制: 行政部 审 核: 批 准: 编制时间 : 2014-06 实施时间： 2014-06-01 员工手册目录 第一部分 公司发展史……………………………………………………………………………………4 一、总经理致欢迎辞…………………………………………………………………………4 二、公司简介…………………………………………………………………………………5 第二部分 企业理念………………………………………………………………………………………9 第三部分 言行规范………………………………………………………………………………………23 一、工作态度…………………………………………………………………………………23 二、语言规范…………………………………………………………………………………24 三、行为规范…………………………………………………………………………………25 四、礼仪规范…………………………………………………………………………………26 第四部分 思想教育………………………………………………………………………………………36 修订与解释权………………………………………………………………………………………………57 第一部分 公司发展史 一、董事长致欢迎辞 各位亲爱的员工： 你好！ 欢迎你加入嘉汇集团公司并将其作为你的事业。 嘉汇集团公司， 简称嘉 汇公司，是一家正规、专业的投资多元化经营实体企业，下属公司及业务 有房地产公司（目前有长春市金兴房地产公司、长春市韵天房地产公司） 、 长春伟嘉装修工程公司、长春嘉汇投资公司、长春嘉汇基金公司、建材公 司、经贸公司。公司实行全方位的市场化运作，从与客户的洽谈、项目定 位、项目运作，直至售后服务，形成了一整套合理、科学、规范的运作模 式；同时，具有一支专业、高效、充满创新激情的团队。 我们是实体经营单位， 更是幸福生活的缔造者。 我们的目标是提供优质 产品与优良服务予客户， 让每一个选择嘉汇的人生活幸福。 要达到此目标， 我们相信“人”是最重要的。我们 不看学历看才干，不重学历重能力。 人才是公司最宝贵的财富，公司努力为人才搭建了一个施展才华的平 台，努力为人才提供有吸引力的待遇和福利。我希望员工在这一平台上进 步成长：希望我们的新员工努力学习业务和技能；希望我们的老员工充分 发挥经验和专长，起到中坚的作用。对于那些积极进取、乐于付出、善于 思考和学习的员工，公司终将给予公正评价与回报。如果你看重和善于规 划自己的未来，公司可以做为一生奋斗的事业。 每一个人都应该具备的特征： 第一、商业人格 1 三个要素：每一个人都靠原则去做事；靠结果做交换；独立 的个人品格。 2 两个标准：成年人逻辑；社会人心态。 第二、 健康人格：就是要有原则， 有是非善恶的明确标准，有强烈的责 任心和良好的职业情操。 第三、 较高的创造性：必须有创新意识， 看问题有独特的视角， 有创意 冲动，有求异思维