工资社保个税风险控及人力资源成本筹划中华讲师网.ppt

中华讲狮网 JiangSu KE Cogito ergo sun Rene DescarTes 工资、社保、个税风险控 制及人力成本筹划 主讲人:李伟 劳达管理咨询(劳务派遺)公司/劳达律师事务所 劳动法世界 aboroot. com 找讲师中国最大的培训讲师选聘平台  《社会保险法》新规定及对企业的影响 (2011年7月1日实施) 三大突破彰显人性调整,员工社保维权意识将 大大提高 -转移接续及逐步统筹 到年龄可续缴或转入居民养老保险 失业登记期间可享受医保待遇 ●加大罚则,社保违法成本明显增加 强制征缴,首次赋予社保管理部门查账划款权 力;明确责任,强化监督 ●部分人员社保成本上升 找讲师中国最大的培训讲师选聘平台  社会保险的基本成本 JiangSh/. org ●五险:养老、医疗、失业、工伤、生育 ●缴费基数:统一按职工上年月平均工资总额确定; 首次参加工作和变动工作单位的,一般按新进单位 首月全月工资性收入确定 ●缴费基数的上限和下限,无统一规定,地方一般均 根据上年度全市职工月平均工资的300%和60%相 应确定 ●缴费比例:无统一规定 找讲师中国最大的培训讲师选聘平台  社保缴费比例及社平工资对比 (单位:%,年度:2009年) 北京上海广州深圳杭州南京西安 类别单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人 养老208228 医疗 2115292 工伤0500500500.50050050050 失业150.52 2 0402 212 2.5 生育0.800.008005 0800.800.50 小计31.10.371131.1116 2881132.1130.11 35 5 总计423 398 社平3726 3566 4101 3894 2540 3345 524 工资元月 元月 元月元月 元月 元月元月 找讲师中国最大的培训讲师选聘平台  养老保险待遇 JiangSh/. org ●养老金(达到法定退休年龄且累计缴费满十五年)+丧葬补 助金和抚恤金(因病或者非因工死亡)+病残津贴(未达到 法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧劳 养老金计算办法一一国发[2005]38号: 养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金 基础养老金〓(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限×1% 个人帐户养老金=个人账户本息÷计发月数(由120改为“根据职工退休 时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定”) 过渡性养老金〓本人指数化月平均缴费工资为基数x14%X1997年底 前的缴费年限(含视同缴费年限) 找讲师中国最大的培训讲师选聘平台  医疗保险待遇 JiangSh/. org ●职工个人账户支付范围 ●统筹基金支付范围及起付标准 ●统筹基金支付限额 ●统筹基金支付比例 《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保 险基金支付范国:(-)应当从工伤保险基金中支付的 )应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的 (四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第 三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先 行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿 找讲师中国最大的培训讲师选聘平台  失业保险待遇 JiangSu 失业保险金+医疗补助金+死亡丧葬补助金和供养直系亲属的抚恤金 失业保险金: 累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月; 累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月 累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。 重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限 与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不 超过二十四个月。 ●失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:( 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人 意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 找讲师中国最大的培训讲师选聘平台  生育保险待遇 JiangSh/. org 生育医疗费用+生育津贴 生育医疗费用包括下列各项 )生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴 (-)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发